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株式会社関電工ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社関電工
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建設業界
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分析サマリ
株式会社関電工は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社関電工 | 建設業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 504万円 | 396万円 |
| 平均有給消化率 | 36% | 56% |
| 月の平均残業時間 | 37.8時間 | 37時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.8日 | 2日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社関電工ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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給与面では、同世代と比べて高めの水準にあると感じています。資格手当が新たに導入され、モチベーションの向上に寄与していますが、拘束時間を考慮すると、時間効率はそれほど高くないかもしれません。責任の重さも相まって、給与に見合った働きが求められると実感しています。
評価制度については、年功序列の傾向があるものの、実力もある程度考慮されている印象です。毎年の自己評価や面談がしっかりと行われ、評価の機会は整っています。全体として、給与や評価制度には改善の余地があるものの、現状でも一定の満足感を得られる環境です。
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入社の動機は特に深く考えず、なんとなく決めました。最初の3ヶ月間は茨城県牛久市の研修センターで、同期と共同生活を送りまし ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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自分の裁量で仕事を進められる環境が整っており、非常にやりがいを感じます。特に、若い頃から大きなプロジェクトに参加できる機 ... やりがいの口コミの続きを読む
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施工管理の仕事は、プロジェクトの進行に伴い業務量が増えることが多く、特に納期が迫ると残業が増える傾向があります。私自身、 ... やりがいの口コミの続きを読む
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資格取得を目指す社員にとって、研修制度が整っており、試験や講習会の費用もサポートされるため、スキルアップの環境は整ってい ... やりがいの口コミの続きを読む
株式会社関電工ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
安定した経営基盤が魅力の一つで、特に無借金経営を続けている点は安心感があります。インフラ関連の事業に強みを持ち、将来的な展望も明るいと感じています。しかし、現場レベルでの管理が行き届かないことがあり、特に若手社員の離職率が高いのは課題です。業界全体の問題かもしれませんが、パワハラのような行為が見受けられることもあり、改善が求められます。コンプライアンス意識が高まっている今、これらの点が改善されれば、さらに良い職場環境になるでしょう。
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給与面では、長く勤めるほど安定感が増し、ボーナスも充実しています。特に、研修制度がしっかりしており、初心者でも安心してス ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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電気工事の現場で働くことは、インフラを支える重要な役割を担っていると感じます。特に都市部では多様なプロジェクトに関わる機 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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研修期間が約5ヶ月としっかり設けられており、現場に出る前に基礎を固めることができます。ただし、実際の業務でしか学べないこ ... やりがいの口コミの続きを読む
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電柱に登っての作業や電気の供給に携わる仕事は、直接的に社会に貢献している実感が得られ、非常にやりがいがあります。資格取得 ... やりがいの口コミの続きを読む
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