プーマジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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プーマジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。プーマジャパン株式会社の社員や元社員によるプーマジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

プーマジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    800万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    今までのキャリア、転職理由

    今までのキャリアと同社志望理由に結びついた転職理由をおはなししました。一般的な質問と回答だと思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    前職の経歴が活かせると思った為、応募しました。面接準備はこれまでの棚卸しや競合含めた業界研究、入社後に活かせる知識や改善案のプレゼン用意などをしました。面接プロセスは至って一般的です。面接内容、雰囲気も一般的ですので身構える必要は無いと思います。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    680万円
    3次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由:外資系企業で、提供しているアイ… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    700万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接準備は特にしていない、いわゆる面接ら… 続きを読む