株式会社日放電子 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
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株式会社日放電子転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[株式会社日放電子]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：デジタル回路設計
- 2017年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
650万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
何をしたいのか？
放送機器に興味があり、放送機器に携わって行きたいとシンプル回答しました。社長からはそれ以上の突っ込みは無かったです。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は一回のみです。社長とその部署の部長になります。決定権は社長にあります。社長からの質問が多いです。こちらの回答にたいして改めて突っ込むという深く追求する面接ではないですね。従いどこを、何をみて判断してるのかわかりません。対策は無いですが明るくハキハキとが最低限守りましょう。