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京セラ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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京セラ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：206人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 480万円 技術(ソフトウェア関連） 623万円 技術（ハードウェア関連） 544万円 技術（研究開発） 601万円 技術（その他） 501万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 455万円 事務（財務・会計・経理） 496万円 広報・企画・マーケティング 597万円 運輸・物流サービス 462万円 その他 484万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 433万円 633万円 857万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 409万円 30代 571万円 40代 1,035万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 497万円 30代 839万円 40代 776万円 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 482万円 30代 637万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 474万円 30代 682万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 415万円 30代 569万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 375万円 30代 538万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 367万円 30代 581万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 484万円 30代 622万円 40代 - 50代 - その他 20代 356万円 30代 561万円 40代 - 50代 -
年収分布
京セラ株式会社の評判・口コミ
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京セラ株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む転職を考える際、私が重視したのは職場の雰囲気とキャリアの展望でした。以前の職場では、有給休暇が取りやすく、穏やかな同僚が多かったため、働きやすい環境でした。しかし、会社全体の方向性が私のキャリアプランと合わなくなる可能性がありました。そこで、将来的な不安を解消するために、今のうちに新しい挑戦をすることを決意しました。新しい職場でも、同様に働きやすい環境を見つけられることを期待しています。
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京セラ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、毎年の昇給が期待でき、他の企業と比較しても良い水準です。残業代もきちんと支給されるため、働いた分だけの報酬が得られるのは安心です。評価制度に関しては、年度初めに設定した目標の達成度合いが基準となります。担当する業務の規模や影響力が評価に影響を与えるため、大きなプロジェクトを任されると評価が上がる傾向があります。ただし、上司との相性が評価に影響を与えることもあり、フィロソフィーが評価基準に絡むこともあります。全体として、給与や評価に関しては、個々の努力と人間関係が大きく影響する環境です。
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京セラ株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働き方改革やデジタルトランスフォーメーションが進んでいる一方で、古い体質が根強く残っている印象があります。特に、上層部の顔色を伺う風潮が強く、若手社員が気を使いすぎて疲弊しているように感じます。親分肌のリーダーがかつての強みを引き出していた時代とは異なり、今はそのような雰囲気が薄れているようです。また、企業のフィロソフィが基盤にあるものの、部署によってはその影響があまり感じられないこともあります。全体として、企業文化の変革が求められていると感じます。
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京セラ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間は比較的安定しており、残業も少なく、休日出勤もほとんどありません。そのため、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。特に、年次有給休暇を連続して5日間取得できる制度があるため、長期休暇を取りやすい環境です。コロナ禍以降はリモートワークが導入され、多様な働き方が可能になりました。ただし、時折社内イベントや運動会などに参加することが求められることがあり、これを負担に感じる人もいるかもしれません。全体として、ワークライフバランスを重視する方には適した職場だと思います。
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京セラ株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点セラミック部品の製造で業界をリードする企業で働いています。最先端技術を支える製品を提供しているため、ビジネスの安定性を日々実感しています。特に研究開発に力を入れており、将来の成長が期待できる環境です。一方で、宇宙関連事業にも注力しており、成功すれば大きな利益が見込まれます。しかし、意思決定のスピードが遅く、問題を先送りにする傾向があるのが課題です。また、九州に工場を集中させているため、地元以外の若手社員が離職しやすい状況も見受けられます。全体としては、安定した業界でのキャリアを築くには良い環境ですが、改善の余地も感じられます。
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京セラ株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む大企業の一員として働く中で、社員は非常に守られていると感じます。サービス残業や個人負担はほとんどなく、安心して業務に専念できる環境です。ただし、意思決定には時間がかかることが多く、稟議のプロセスが煩雑に感じることもあります。挑戦する機会は上司次第で、リスクの少ないプロジェクトには積極的に取り組むことができますが、失敗の責任が上司に及ぶような案件は避けられる傾向があります。組織内のコミュニケーションは良好で、上司も話しやすい方が多いですが、部門を超えた交流はあまり活発ではありません。全体として、社員に優しい環境である一方、挑戦を求める人には物足りなさを感じるかもしれません。
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技術の評判・口コミを読む
女性が働きやすい環境が整っていると感じます。特に、女性のキャリアアップを支援するために、管理職への登用が積極的に行われている点が印象的です。組織内では、女性がリーダーシップを発揮できるように、様々なプロジェクトやイベントが企画されており、責任あるポジションに女性を配置する動きが見られます。また、育児中の社員に対しては、時短勤務制度が整備されており、子育てと仕事の両立がしやすい環境が提供されています。これにより、家庭の事情を考慮しながらも、キャリアを諦めずに働き続けることが可能です。全体として、女性が安心して働ける職場作りに力を入れていると感じます。
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管理部門の評判・口コミを読む
キャリア形成においては、上司との定期的な面談があり、自分の目指す方向性に対してしっかりとサポートを受けられる環境が整っています。ただし、業務が忙しいため、研修制度を活用するのは難しい場合もあります。特に、業務が比較的緩やかな部署の人たちが研修を受けやすい印象です。働きがいに関しては、創業者の理念が組織全体に浸透しており、同じ目標を持つ仲間と協力しながら仕事を進めることができます。しかし、大きな変革を起こすのは難しく、地道に努力を重ねることが求められます。名の知れた企業であるため、一定の誇りを持って働くことができるのも魅力の一つです。
京セラ株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 180,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 25,000円 0円 10,000円 0円 455,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月45時間 月0時間 月3日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 666万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給455,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 180,000円 時間外手当以外の手当 35,000円 月給455,000円の内訳として、基本給が240,000円で52.7％、時間外手当が180,000円で39.6％、時間外手当以外の手当が35,000円で7.7％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、750万円貰えると満足できる。
- 年
京セラ株式会社転職・中途採用面接
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[京セラ株式会社]40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：特になし
- 職種：コンサルティング営業
- 2023年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
900万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
英語で話して下さい
英語で話しました。職歴と同じく、大学でしたこと、社会人になってしたことを順序立てて説明した次第です。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
プロジェクトマネジメント的な仕事に携わりたかったところ、まさにプロジェクトマネジメントの仕事だったため。幸いにして、経験もひつような経験を持っていたので興味を持って頂けました。職務経歴書だけでなく履歴書もしっかり作り込む方がよいです。
京セラ株式会社業績情報
- 売上高
- 16,237億円
- 営業利益
- 948億円
- 経常利益
- 1,406億円
- 平均年収
- 723万円
- 従業員数
- 76,863人（連結）
- 平均年齢
- 41.70歳