京西テクノス株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価
レポート数 44 件
京西テクノス株式会社の年収・給与についての口コミ・評判を記載しているページです。京西テクノス株式会社の社員や元社員による京西テクノス株式会社の口コミ・評判に関する情報を41件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
京西テクノス株式会社 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
この会社はグレード制を採用していて、各人のスキルや経験に応じた評価が行われる。基本給の範囲は広く、スキルアップに応じて給与が見直されるため、モチベーションを保ち仕事に取り組むことができる。また、賞与は年2回支給され、都度全社利益の4割が還元されている。また、勤務時間外の移動手当など、その他の手当も充実している。
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年収・給与の口コミ
半期ごとに目標を立て、その結果に応じてボーナスや昇給が決まります
会社の方針として利益の4割は社員に還元するというスタ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
経験や能力によって変わるとは思いますが、大手企業の一般的な金額をいただいていると思います。管理職やプロジェクトリーダーと ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
半年ごとに立てた目標の達成率の評価が給与に反映されるので、年収・給与に関しては満足しております。給料水準はいい方だと思い ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
目標管理制度によって評価されます。半期ごとに目標を立ててその結果に応じて賞与や昇給も決まってきます。目標に対して得たフィ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬は上司に気に入られるかどうかの面が多い。いくら重労働しても、成果を上げても上司に気に入られていないと意味がない。また ... 年収・給与の口コミの続きを読む