京西テクノス株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価
レポート数 77 件
京西テクノス株式会社の年収・給与についての口コミ・評判を記載しているページです。京西テクノス株式会社の社員や元社員による京西テクノス株式会社の口コミ・評判に関する情報を74件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
京西テクノス株式会社 年収・給与の口コミ一覧
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給与の仕組みは目標設定と連動しているため、取り組む方向が分かりやすい。
成果がはっきりと数値で示されるので納得できる。
賞与は実績や日頃の貢献度が評価に反映される仕組みで、努力の過程も見てもらえる。
定期的な面談で意見交換できるため、一方的に評価が決まることはなく、キャリアをどう描くかも相談しやすい。
周囲の仲間と目標に向かって動ける雰囲気があるので、個人的に気に入っている。 -
給与面はまずまずといった印象で、特に不満はありません。年収は仕事への取組姿勢や結果に応じて上がります。また、管理職になら ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収は業界平均水準よりは高いと感じています。
賞与は評価に連動しており、納得感のある形で支給されます。
住宅手当や通 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
この会社はグレード制を採用していて、各人のスキルや経験に応じた評価が行われる。基本給の範囲は広く、スキルアップに応じて給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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半期ごとに目標を立て、その結果に応じてボーナスや昇給が決まります
会社の方針として利益の4割は社員に還元するというスタ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
経験や能力によって変わるとは思いますが、大手企業の一般的な金額をいただいていると思います。管理職やプロジェクトリーダーと ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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半年ごとに立てた目標の達成率の評価が給与に反映されるので、年収・給与に関しては満足しております。給料水準はいい方だと思い ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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目標管理制度によって評価されます。半期ごとに目標を立ててその結果に応じて賞与や昇給も決まってきます。目標に対して得たフィ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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報酬は上司に気に入られるかどうかの面が多い。いくら重労働しても、成果を上げても上司に気に入られていないと意味がない。また ... 年収・給与の口コミの続きを読む
