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株式会社レオパレス21総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社レオパレス21の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員249人）
- 投稿者の平均年収
- 450.3万円
- 年収範囲
- 205万～1067万円
- 平均年齢
- 29.3歳
- 投稿者数
- 正社員249人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社レオパレス21の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 449万円 技術(ソフトウェア関連） 579万円 技術（建設・建築・設備工事） 467万円 技術（その他） 362万円 人事・総務・法務 373万円 事務（財務・会計・経理） 440万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 464万円 カスタマーサポート 406万円 店舗スタッフ・バイヤー 341万円 不動産専門職 461万円 その他 500万円 -
株式会社レオパレス21の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 411万円 497万円 578万円 528万円 -
株式会社レオパレス21の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 414万円 30代 512万円 40代 583万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 505万円 40代 654万円 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 398万円 30代 471万円 40代 482万円 50代 528万円 人事・総務・法務 20代 338万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 336万円 30代 481万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 399万円 30代 - 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 - 30代 458万円 40代 - 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 341万円 30代 - 40代 - 50代 - 不動産専門職 20代 471万円 30代 449万円 40代 - 50代 - その他 20代 448万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社レオパレス21の評判・口コミ
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株式会社レオパレス21 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職を決意した理由は、職場の変化にあります。以前は幅広い業務に取り組み、全体的なスキル向上を目指していましたが、最近では特定の分野に特化することが求められるようになりました。この変化により、業務の幅が狭まり、やりがいを感じにくくなったのが正直なところです。また、契約の成果が直接的に評価に影響するため、プレッシャーを感じることも多くなりました。多くの同僚が同様の理由で退職を選んでおり、職場の雰囲気も変わってきています。個人的には、もう少しバランスの取れた働き方ができる環境を求めて、新たな道を模索することにしました。
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株式会社レオパレス21 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系は、成果に応じた歩合制が採用されており、契約件数を増やすことで収入が増加する仕組みです。基本給は控えめに設定されているため、歩合が少ない月は収入が厳しくなることもあります。したがって、安定した収入を得るためには、常に高い成果を維持する必要があります。
昇給は年に一度行われ、賞与は年に二回支給されます。資格手当や役職手当など、一般的な企業と同様の手当も用意されています。これらの制度は、社員のモチベーションを高める要素となっていますが、歩合制の影響が大きいため、個々の成果が給与に直結する点は注意が必要です。
全体として、成果を上げることができれば高収入を期待できる一方で、安定性を求める方には少し厳しい環境かもしれません。
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株式会社レオパレス21 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む営業志向が強く、数字に対するプレッシャーが大きい環境です。結果を重視するため、時には厳しい口調の上司もいます。コンプライアンスを重視する姿勢は見られますが、過去の問題が影響し、企業イメージが悪化しているのは残念です。トップダウンの意思決定が迅速である一方、時には不適切な選択がされることもあり、現場の負担が増すことがあります。勤勉な社員が多く、働きやすい面もありますが、ベテラン社員の中には注意が必要な人物もいるため、慎重に対応する必要があります。優秀な人材が退職してしまうこともあり、改善が望まれます。
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株式会社レオパレス21 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間に関しては、部署や課によって大きな差があります。バックオフィス部門では定時退社が基本ですが、法人営業部では残業が常態化しているのが現状です。配属先によっては残業がほとんどない場合もあるため、事前に確認しておくと良いでしょう。出社が基本方針で、テレワークは特別な事情がある場合に限られていますが、テレワーク用の端末は支給されます。休日については、年間120日以上の休みが確保されており、有給休暇も比較的自由に取得可能です。また、副業が許可されているため、多様な働き方を模索することもできます。全体として、働き方に関しては柔軟性がある一方で、部署による差が大きい点が課題です。
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株式会社レオパレス21 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点不動産業界において、アパート賃貸だけでなく多角的な事業展開を行っている点は、企業の大きな強みです。地球上に人が存在する限り、不動産の需要は続くため、将来的にも安定したビジネスが期待できます。しかし、過去に建築法違反を起こしたことがあり、その影響で一部の顧客からの信頼を取り戻す必要があります。また、競合他社が多い中で生き残るためには、さらなる事業の多様化が求められます。入居者数の減少も懸念材料であり、魅力的な物件提供やサービスの向上が必要です。企業としてのポテンシャルは高いものの、これらの課題に対処することが今後の成長に繋がるでしょう。
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株式会社レオパレス21 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む実力が重視される環境で、努力が報われる職場です。上司に認められることで昇進のチャンスが広がりますが、最低限のスキルは求められます。給与面では、業績が良い時期には高い水準が維持され、頑張りがしっかりと反映されるため、やりがいを感じられます。仕事はハードですが、その分の報酬があるため、モチベーションを高く保つことができます。評価制度も整っており、研修や教育の機会が豊富に用意されているため、どのようにすれば高評価を得られるかのアドバイスを受けることができ、成長を実感できる環境です。
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技術の評判・口コミを読む
給与面では、基本給が他社と比べて低めに設定されているものの、賞与でその差を埋めるという方針があると聞いていました。しかし、実際には業績が振るわないことを理由に、賞与が一律で少額にとどまることが多かったです。昇給や賞与の制度自体は整っているものの、評価基準が曖昧で、人事部の意向が強く反映されるため、個々の努力が正当に評価されているかどうか疑問に感じることがありました。評価は半年ごとに行われ、上司との面談を通じて行われますが、どうしても人によって評価が異なる傾向があり、透明性に欠ける部分があると感じます。どの企業でも同様の課題はあるかもしれませんが、改善の余地があると感じました。
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管理部門の評判・口コミを読む
有給休暇は取得しやすい環境ですが、繁忙期には業務が非常に忙しくなります。特に時短勤務を選んでいる社員にとっては、業務量の軽減がないため、負担が大きく感じられることがあります。時短勤務でも夜遅くまで残業が発生することがあり、女性にとって働きやすい環境とは言い難いです。以前は営業部門に事務職がありましたが、現在は営業職としての勤務が求められ、担当を持つことが必須となっています。
一方で、シフト制を採用しているため、土日休みではないものの、比較的柔軟に休みを調整することが可能です。店長の裁量による部分もありますが、育児休暇や産休制度が整っており、実際に利用している社員もいます。全体として、働きやすさには改善の余地があるものの、制度面では一定のサポートが提供されています。
株式会社レオパレス21社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 120,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 130,000円 280,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 336万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給280,000円の内訳
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基本給 120,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 130,000円 月給280,000円の内訳として、基本給が120,000円で42.9％、時間外手当が30,000円で10.7％、時間外手当以外の手当が130,000円で46.4％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社レオパレス21転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事総務部
- 職種：人事
- 面接時期：2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
どのように当社に貢献していきたいか
これまで経験した専門的な知識を活かし、人事として個々への丁寧な対応だけではなく、組織をよりよくするためのアプローチをとっていきたいという話を専門性を交えて伝えた。組織運営の一助として経験を活かしていきたい旨を伝えたつもり。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
最低限のマナー（服装・礼節等）、一般的に言われる面接の際のルール（職務経歴書等の準備など）については細やかに対応した方がマイナスにはならない。さらに、自分自身のキャリアをうまく言い換えながら説明できる力を見られているため、ありのままの説明でOKというわけではない。
株式会社レオパレス21業績情報
- 売上高
- 5,052億円
- 営業利益
- 74億円
- 経常利益
- 71億円
- 平均年収
- 558万円
- 従業員数
- 7,600人（連結）
- 平均年齢
- 37.58歳