東急リバブル株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 456 件
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東急リバブル株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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東急リバブル株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：53人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 517万円 人事・総務・法務 453万円 職種 平均年収 不動産専門職 456万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 491万円 548万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 500万円 30代 566万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 不動産専門職 20代 456万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
東急リバブル株式会社の評判・口コミ
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東急リバブル株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い入社時はがっつり研修をやる（現在は無くなりましたが社内研修施設に泊まり込みで１ヶ月）ため、マナーや仕事遂行能力は高いと思います。
逆に中途社員はレベルが低い方も多くみられ、なんで入社できたんだろうと言われていることもあります。
リファラル採用の方など、とりあえず面接してどんどん採用しているイメージです。
それだけ人がいないのか辞めていくのか、、若い人がほとんどだと思います。 -
東急リバブル株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む営業職として働く中で、長時間の勤務が求められることが多く、体力的に厳しいと感じることがありました。特に、年齢を重ねるにつれて、同じペースで働き続けることに不安を覚えることもあります。しかし、大手企業ならではの充実した福利厚生は魅力的で、退職を考える際には大いに悩みました。営業が自分に合わないと感じた場合でも、他の部署への異動が可能である点は、キャリアの選択肢が広がるため安心感があります。長期的な視点でのキャリアプランを考える際には、こうした制度を活用することが重要だと感じました。
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東急リバブル株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系は固定給が基本で、ボーナスに成果が反映される仕組みです。歩合制ではないため、安定した収入が得られますが、住居手当がない点は改善の余地があると感じます。支店によっては問い合わせが多く、予算達成がしやすい環境もありますが、反響が少ない支店では成果を上げるのが難しいこともあります。評価基準は明確で、契約件数や契約金額に加え、顧客満足度も評価に含まれるため、総合的な実力が求められます。ただし、会社のブランド力に依存する部分もあり、他社で通用するかは疑問が残ります。中途社員に対しては、もう少しサポートがあれば良いと感じました。全体として、成果を上げれば評価される環境ですが、支店や個人の状況によっては課題もあります。
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東急リバブル株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生は、社員に対しては充実している印象を受けましたが、非正規社員には基本的なものが提供されている程度です。資格取得のサポートがあるのはありがたいですが、退職金制度は部長や役員クラスでないとあまり期待できないようです。オフィス環境については、本社が少し古めであることが気になりましたが、オフィスグリコやコーヒーマシンが設置されているのはちょっとした嬉しいポイントです。全体的に、特に大きな不満はありませんが、改善の余地はあると感じます。
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東急リバブル株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む現場での勤務時には、週末に休みを取るのが難しいことが多かったです。しかし、本社勤務に移った際には、部署の特性上、火曜と水曜が休みになることが多かったものの、土日どちらかに休みを入れることが比較的容易でした。また、有給休暇については、取得しやすい環境が整っており、むしろ取得しないと上司から促されることもあります。全体として、休暇制度は柔軟性があり、個々の状況に応じて調整が可能です。
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東急リバブル株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む入社前に抱いていた期待と実際の職場環境に大きな違いは感じませんでした。育成体制や評価基準、給与面においても、事前に聞いていた情報と実際の状況が一致しており、安心して働けています。転職を決めた理由の一つは、企業の知名度が高く、将来的なキャリア形成に有利だと考えたからです。大手企業での経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器になると感じています。全体的に、入社前の期待を裏切らない職場環境で、日々充実した業務に取り組めています。
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技術の評判・口コミを読む
営業職として働く中で、成果が給与に直結するため、やる気を維持しやすい環境です。特に大きな取引に関わることが多く、通常の業界では経験できないような高額な案件を扱うことができます。これにより、顧客の重要な決断に寄り添う責任感と達成感を味わうことができ、非常にやりがいを感じます。また、業務を通じて不動産に関する幅広い知識を身につけることが求められ、自己成長の機会も豊富です。研修制度も充実しており、スキルアップを目指す人には最適な環境だと思います。ただし、数字が取れないとモチベーションが下がることもあるため、常に結果を出すための努力が必要です。
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管理部門の評判・口コミを読む
営業職でのキャリアを考える女性にとって、時短勤務制度や急な休みに対する理解がある点は非常に助かります。特に子育て中の方には、柔軟な働き方が可能な環境が整っていると感じます。ただし、全ての部署が火曜と水曜が休みであるため、家族と休みを合わせるのが難しい場合もあります。結婚を機に退職を考える方もいるようです。女性の営業職が増えており、活気ある職場で学ぶことが多いのも魅力です。積極的に働く女性が多く、刺激を受けることができますが、育児と営業の両立には工夫が必要かもしれません。
東急リバブル株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 220,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計440,000円 0円 0円 440,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 308万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給220,000円の内訳
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基本給 220,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給220,000円の内訳として、基本給が220,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、1000万円貰えると満足できる。
- 年
東急リバブル株式会社転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：流通事業
- 職種：営業事務・管理事務
- 2018年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
これだけはやりたくないという業務は？
無理なセールスのような業務が苦手、押し売りとかそういった類のものはどの業種でもつらいと答えた気がします。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
どこの配属でも駅チカのセンターに配属だったので。
正社員は異動があるが契約社員は基本そのセンター常駐。家から近いところに配属してもらえる。センターに1人だけのアシスタントのため自分のペースで進められそうだった。