東急リバブル株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 230 件
東急リバブル株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東急リバブル株式会社の社員や元社員による東急リバブル株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を19件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
東急リバブル株式会社転職・中途採用面接一覧
19件中 1〜19件を表示
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:流通事業
- 職種:営業事務・管理事務
- 2018年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
これだけはやりたくないという業務は?
無理なセールスのような業務が苦手、押し売りとかそういった類のものはどの業種でもつらいと答えた気がします。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
どこの配属でも駅チカのセンターに配属だったので。
正社員は異動があるが契約社員は基本そのセンター常駐。家から近いところに配属してもらえる。センターに1人だけのアシスタントのため自分のペースで進められそうだった。 -
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務部
- 職種:その他
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
総務部で働いていました。職場の雰囲気が非… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:仲介
- 職種:代理店営業
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
その業界についてよく調べる事。またどのよ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:カウンターセールス
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募した理由としては、不動産業界に興味が… 続きを読む
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
田舎での就職だったので、せっかくなら東京… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:代理店営業
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
根性で売るとか答えました。また根性で借り… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画部
- 職種:その他
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は3回。 一次面接は、同部の課長二人。… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は年間休日などが、不動産仲介業に… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション事業部
- 職種:法人営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由。不動産の法人営業がやりたくて何… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:企画営業
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1次は会社説明と筆記テスト。会社説明も丁… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
この業界はどれだけ激務に耐えられるかをよ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2012年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスは一次で筆記、人事担当者によ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:営業マネージャー
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 東急リバブルは社… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計
- 職種:ホテルスタッフ
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私が当時目指していた、インテリアやリフォ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:賃貸事業部
- 職種:不動産管理
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 大手企業だか… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション事業部
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
東急リバブルという看板で応募しようと思い… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
クレベリン検査の内容を重視します 検査官… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:売買仲介
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
不動産仲介業界の中ではとりわけ社員教育が… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:賃貸営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
250万円内定を辞退内定時に提示された年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思ったきっかけは、不動産業界… 続きを読む