東急リバブル株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 230 件
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東急リバブル株式会社 退職理由の口コミ一覧
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退職理由の口コミ
上司と折り合いがつかなかったことや、自分の力を伸ばしたいと思ったこと。とくに、会社の力に依拠した営業では、業界で通用する力がつかないと思った。
実際に、力はついていなかった。
というよりも、営業は接客や追客に特化できるので、その方面の力はついたように感じるが、不動産の場合であれば、反響を取る力や他社との競り合いに勝つ力、重要事項調査をする力なども要求されるが、この会社ではそれを専門特化でやってくれる人や部署があるので、ここほ辞めて他の小さな会社に行くと、自分が全然できていないことを痛感した。
そんな自分に不足する力をつけたくて退職した。 -
退職理由の口コミ
事務職だったため、同部署には総合職も一般職もいたが明らか優秀な方でも一般職だと給料がとても低いし、上昇も微々たるもの。一 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
上司との仕事の進め方の相違があったため。業務量が多い職種があったため、不動産宅宅建士資格取得に向けた勉強との両立が難しく ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
若いうちはそこそこ給与もよく良かったが、40歳や50歳になった時にこの会社でいるのは難しいと思った。その年齢になれば役職 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
新卒採用で入社。研修は合ったものの実務では全く活かされないものでした。
営業所は女性のみで若い人より年配の人が多く雰囲 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
これからを予定。
お給料があまりにも安く、残業も月平均100時間の部署だった。
配属部署にもよるが、本社配属は仕事の ... 退職理由の口コミの続きを読む