東急リバブル株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 456 件
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東急リバブル株式会社 退職理由の口コミ一覧
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営業職として働く中で、長時間の勤務が求められることが多く、体力的に厳しいと感じることがありました。特に、年齢を重ねるにつれて、同じペースで働き続けることに不安を覚えることもあります。しかし、大手企業ならではの充実した福利厚生は魅力的で、退職を考える際には大いに悩みました。営業が自分に合わないと感じた場合でも、他の部署への異動が可能である点は、キャリアの選択肢が広がるため安心感があります。長期的な視点でのキャリアプランを考える際には、こうした制度を活用することが重要だと感じました。
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転職を考えた理由は、自分のやりたいことを実現できる環境を求めたからです。現在の職場はブランド力が高く、来店者数も多いため ... 退職理由の口コミの続きを読む
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資格取得を目指し、キャリアアップを考えて転職を決意しました。しかし、配属先の環境が思った以上に厳しく、特に直属のリーダー ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業成績が昇進に大きく影響する職場で、特に配属されたエリアによっては目標達成が難しいことがあります。上司や部長の評価も昇 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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大企業の一員として働く中で、組織の硬直性に不満を感じることがあります。新しいアイデアを試したいと思っても、なかなか実行に ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業職の予算がここ数年で段階的に引き上げられ、以前よりも達成が難しくなっています。特に、予算の上限が210%から160% ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業職が中心の会社で、一般職の評価基準が不透明であることが気になります。年功序列が根強く、若手社員にとっては昇給が実感し ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業職として働く中で、顧客のニーズに応えることが難しいと感じる場面が多々あります。会社の方針としては顧客第一を掲げていま ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与が低く、昇進の機会も限られているため、転職を考えています。特に、上司の評価基準が不透明で、個人的な好みが影響している ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与体系が不透明で、特に一般職の評価基準が曖昧に感じます。賞与の計算方法は基本給に職位や評価基準を加えたものと業績賞与の ... 退職理由の口コミの続きを読む
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キャリアの向上を目指す方には、非常に良い環境が整っています。営業職でありながら、反響営業が主なので、無理に押し売りをする ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与の見直しが行われたものの、実際の業務量や責任に対して十分とは言えず、評価基準が不透明に感じられます。キャリアの成長を ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業職のインセンティブは非常に幅広く、成果次第で大きな報酬が期待できます。しかし、長期的に働くことを考えると、基本給の低 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面では、年々ボーナスが減少している印象があり、高収入を目指す方には少々物足りないかもしれません。組織全体としては、男 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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上司と折り合いがつかなかったことや、自分の力を伸ばしたいと思ったこと。とくに、会社の力に依拠した営業では、業界で通用する ... 退職理由の口コミの続きを読む
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事務職だったため、同部署には総合職も一般職もいたが明らか優秀な方でも一般職だと給料がとても低いし、上昇も微々たるもの。一 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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上司との仕事の進め方の相違があったため。業務量が多い職種があったため、不動産宅宅建士資格取得に向けた勉強との両立が難しく ... 退職理由の口コミの続きを読む
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若いうちはそこそこ給与もよく良かったが、40歳や50歳になった時にこの会社でいるのは難しいと思った。その年齢になれば役職 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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新卒採用で入社。研修は合ったものの実務では全く活かされないものでした。
営業所は女性のみで若い人より年配の人が多く雰囲 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
これからを予定。
お給料があまりにも安く、残業も月平均100時間の部署だった。
配属部署にもよるが、本社配属は仕事の ... 退職理由の口コミの続きを読む
