日立グローバルライフソリューションズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日立グローバルライフソリューションズ株式会社の社員や元社員による日立グローバルライフソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

日立グローバルライフソリューションズ株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [日立グローバルライフソリューションズ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：空調設計
    • 職種：研究開発
    • 2015年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    今までで一番の失敗経験

    製品の精度確保にに必要な設備を導入したく動いていたが、最終的に上司を説得することを出来なかった。
    もっと費用に見合うメリットがあることをしっかりと説明すべきだった

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    部長級が二人、1回のみの面接だった。
    雰囲気は終始和やかだった。
    直前に人事の方から会社説明があり、技術の方から工場見学があった。
    面接後、1日で合格の連絡がエージェントを通して受け取った。
    前職も同じような経験があったので、終始スムーズに進んだ印象。

    投稿日:（記事番号:701028）
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  • [日立グローバルライフソリューションズ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：生産技術
    • 職種：技術関連職
    • 2010年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    最終面接は圧迫面接のような形でした。企業… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:263224）
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キャリコネで見られる日立グローバルライフソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「部長級が二人、1回のみの面接だった。 雰囲気は終始和やかだった。 直前に人事の方から会社説明があり、技術の方から工場見学があった。 面接後、1日で合格の連絡がエージェントを通して受け取った。 前職も同じような経験があったので、終始スムーズに進んだ印象。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。