株式会社日本アクセス の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、業界内での競争力が高く、社員への利益還元がしっかりと行われています。昇給は、明確な評価基準に基づいており、年に一度のランク評価と年間目標に対する実績評価が行われます。これにより、現在の自分のランクに応じた昇給が期待でき、評価の透明性も確保されています。評価基準は複数の項目に分かれており、それぞれの評価値と上司からのフィードバックを確認できるため、自分の成長や改善点を把握しやすいです。ベースアップにはやや慎重な姿勢ですが、全体としての給与制度は満足度が高いと感じています。

給与面では、上司との面談やキャリアアップ試験が大きな影響を与えます。試験はしっかりと準備すれば問題なくクリアできる内容で ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給はそれほど高くないものの、残業代がしっかり支給されるため、結果的に年収は平均以上となることが多いです。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系はバンドランク制を採用しており、評価に応じて昇給幅が異なります。若手のうちは比較的高めの給与が得られるものの、年 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、他の食品卸業界と比較しても高水準で、特に賞与が充実しています。物価上昇の影響を受けている中でも、組合がしっか ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇進の機会はあるものの、細かいステップアップが少なく、社員のモチベーション向上にはもう少し工夫が必要だと感じます。特に課 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

収入面では、伊藤忠グループの一員として、2年目で年収450万円を超えることができ、管理職に昇進すれば1000万円も視野に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇進や評価の基準に関しては、上司に好かれることが重要な要素となっているように感じます。業務委託や派遣社員から正社員に登用 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

一般的な金額かと思います。また上がり幅はとても少ないです。数年経っても変わりませんし、いくら頑張っても変わりません。そこ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

同業他社と比べるとトントンかもしれないが、社宅や住宅手当てといった手当ては抜きん出ていると思う。若い内はいいかもしれない ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与については妥当だとは思いますが幅が少ないため仕事ができない人は満足していると思いますが、できる人・実績がある人は満足 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料は並みレベルですが、賞与がしっかりしている（５～６ヶ月）ので年収ベースでは何の不満はでていませんでした。査定も普通に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料が安すぎて、家賃等の補助がなければ生活していけません。既婚男性にとっては過酷だと思います。
新入社員のころ、残業代 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給が原則低い設定になっている為、住宅手当・残業手当や賞与に頼るしかない。
業績や評価制度はあるのだが、評価者の見解 ... 年収・給与の口コミの続きを読む