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株式会社ミスミグループ本社 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
・平日の残業代は青天井に出る。(一部の事業部では40時間以上は残業代を付けないことが慣例になっている。)
・土日は振替休暇で取得し、労働時間に含まない文化がある。休日出勤はKPI報告の際に目立つため。
・ボーナスはスタッフ部門はかなり低い(月の残業代レベル)。事業部は業績が良ければ100万以上出る場合もある。 -
年収・給与の口コミ
評価が最高で翌年度は月給の5%~6%の昇給。年収=月収 x 16 ヶ月 + 業績賞与。業績賞与は毎年6月に支給される。事 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
各自設定目標の達成度合いによって評価され、年次に関係なく、成果を上げた分年収が増えていくので非常に満足。
但し、事業部 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
報酬については営業関連のチームは数字で判断されるが、管理部門は上司の好み順で評価される。土日出勤や深夜残業が多い人間ほど ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
事業業績によって利益配分があります。基本給は平均ですが、この利益配分によってトータル水準は高いと感じます。フリーエージェ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
昔のミスミは、完全に事業(チーム)ごとの収益によって業績連動報酬が決まっていたが、制度が変わり、全社業績、事業部業績配分 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
中途採用の方は比較的高い給料をもらっていると思う。ただ,その分業務内容は多く,夜遅くまで残業していたり休日出勤している人 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
基本的に年棒+特別賞与の賃金形態だが、特別賞与に関しては事業部によって大きく差が開くのが現状。特別賞与についても担当する ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
中途採用だと採用時に年収が決まり、毎年の昇給率は決して高くないので、面接時に要交渉。新卒は中途より厳しく、ほぼ同じ業務内 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
新卒で入る会社ではない。入社段階でかなりの権限が委譲され、責任が重たい。その変わり給料が高いと思ったが、月18万ほど。。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
転職組が圧倒的に有利、年収はほぼ転職時で決まる。
デレクター以下の転職はお勧めできない、大概使い捨てされる。
新卒、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
トップダウンによる決定なので、確立された評価方法等がなく正当に評価が行われているとは言えない状況である。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む