三井物産株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。三井物産株式会社の社員や元社員による三井物産株式会社の口コミ・評判に関する情報を299件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
三井物産株式会社 出世の口コミ一覧
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11件中 1〜11件を表示
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出世しやすい人または出世コース
職種群や等級の基準により評価が実施される。入社後10年間はほとんど横一列で昇格していくようになっている。三段階の昇給評価制度により評価が決定されるようになっている。
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有報・求人・口コミで読み解く!by キャリコネ決算キャリア研究室
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【評価制度・キャリア】三井物産の昇進・成長のリアル|有報・求人・口コミで読み解く三井物産の評価・キャリアシステムは、公式が掲げる行動規範や自律的キャリア支援に対し、現場では上司の評価のバラつきや社内調整力の影響、自ら手を挙げる主体性の有無というリアルが存在します。評価の透明性とキャリアの自己決定権を -
【残業・有休・育休】三井物産の働き方のリアル|有報・求人・口コミで読み解く三井物産の働き方は、有休・男性育休取得率の高い平均値の裏に、部署による激務や海外時差対応の差異が存在します。フレックスやリモート等の充実した制度を自律的に使いこなし、高い成果へのプレッシャーに応え続けられるかが、同社での -
【年収2,059万円】三井物産の給与・福利厚生のリアル|有報・求人・口コミで読み解く平均年収2000万円超を誇る三井物産は、強固な業績基盤と成果主義を背景に高額報酬を実現しています。資源・非資源の成長領域やDX推進へ重点投資する一方、業績連動賞与の変動リスクや成果創出のプレッシャーが存在します。高待遇と
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出世しやすい人または出世コース
40手前までは完全に年功序列。その後課長クラスになる年齢が数年前後し差が付き始めるが、大半の人が課長クラスにはなれる。
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出世しやすい人または出世コース
やはり自由闊達な風土のなかで、自分でビジネスを主導し、数字として目に見える成果を出した人が強いです。各部署によってかなり ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
実力よりも、運や人間関係がものを言う。優秀な人も非常に多いものの、そのような人が割りを食っている印象が強い。待遇は良いの ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
がんばれば出世できます。がんばるといっても実績をあげることが大事で、その実績は自社の企業価値の向上に貢献していることが明 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
完全な体育会系の印象です。
上司とのコミュニケーションがとれる人(所謂ごますり含)、飲み会で盛り上げられる人、声の大き ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
上記の喜びややりがちがあることと裏腹ですが、日々仕事上のストレスやプレッシャーは大きなものがあります。長いサラリーマン生 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
ある程度の年齢になると管理職になり、社内営業、社内でのプレゼンテーション能力にたけている、予算報告業務が多く管理職が忙殺 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
はっきり言って、出世はその人の運です。運気天気次第といいますか、社内では、運も実力のうち とみんな思っています。
とい ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
業績がよい部門は、関係会社も多くポストも多いので、出世しやすい。業績が悪い部門は、ポストも少ないので、出世しにくい。日々 ... 出世の口コミの続きを読む
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中途採用などは昇進しにくい。やはり新卒で入社することが第一条件となっている ... 出世の口コミの続きを読む
