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総合評価 3.7 /5.0 レポート数 184

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三井不動産株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.7
平均年収
560万円
世代別
最高年収
20代
970
30代
1056
40代
1710
月の残業時間
平均25.0時間
月の休日出勤
平均0.4
有休消化率
平均75%

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三井不動産株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:25人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 785万円
    営業 624万円
    人事・総務・法務 1,098万円
    事務(財務・会計・経理) 368万円
    職種 平均年収
    広報・企画・マーケティング 625万円
    不動産専門職 423万円
    その他 510万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 465万円 629万円 1,083万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 -
    30代 785万円
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 390万円
    30代 651万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    広報・企画・マーケティング 20代 -
    30代 678万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 -
    30代 280万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

三井不動産株式会社の評判・口コミ

  • 三井不動産株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    入社してから数年が経ち、契約満了を迎えることになりました。正直なところ、もっと長く働き続けたいと思っていました。給与面では、業界内での水準は悪くなく、特にデベロッパーとしては良い方だと感じていました。しかし、社員同士の馴れ合いが強く、会社への愛着が強すぎる文化には少し戸惑いました。もし無期契約の選択肢があれば、もっと安心して働けたかもしれません。最終的には、外資系企業からの魅力的なオファーを受け、転職を決意しました。新しい環境での挑戦に期待していますが、ここでの経験も大切なものとして心に残っています。

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  • 三井不動産株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、業界内でも高水準で、安定した収入を求める方には魅力的です。特に、明確なキャリアプランがない方や、安定した環境で働きたい方にはおすすめです。ただし、評価制度に関しては改善の余地があります。事務系契約社員の場合、毎年のベースアップはあるものの、賞与は固定されており、個々の努力が給与に反映されにくいと感じます。一方で、総合職は人事面談を通じて評価され、昇進に影響を与える仕組みが整っています。頑張りが報われる環境を求める方には、少し物足りなさを感じるかもしれません。全体として、給与の安定性は高いものの、評価制度の透明性や柔軟性が求められると感じました。

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  • 三井不動産株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    社員数が少ないため、個々の存在感が大きく、まるで家族のように大切にされる環境です。給与や福利厚生がしっかりしていることもあり、離職率は非常に低いです。職場の雰囲気は明るく、若手でも意見を言いやすい風通しの良さがあります。面倒見の良い先輩が多く、サポート体制も整っていますが、噂話が好きな人もいるため、人間関係には注意が必要です。全体としては、前向きで活気のある職場だと感じています。

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  • 三井不動産株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    勤務時間や休暇の取り方は、所属する部署によって異なるものの、基本的に正社員が優先される傾向があります。休暇を取得する際は、周囲に迷惑をかけないような時期を選ぶことが求められます。一方で、フレックス制度が広く導入されており、働き方に関してはかなりの自由度があります。特に、在宅勤務制度やフレックス勤務制度が整備されているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。さらに、状況に応じてワークスペースを選べる「ワクスタ」も利用可能で、柔軟な働き方を実現できます。これらの制度により、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能となっており、非常に働きやすい職場だと感じています。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 三井不動産株式会社 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    新しいプロジェクトに積極的に取り組む姿勢が印象的で、成長を続ける企業だと感じています。特にシェアオフィスの運営においては、最新の設備を導入し、利用者に安心感を提供している点が評価できます。新規プロジェクトに関わる機会が多く、学びの多い環境です。ただし、利用料金が高めであることや、スタッフの人数が少ないため、急な欠員が出た際に対応が難しいことが課題です。競合他社に負けないよう、さらなる改善を期待しています。

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  • 三井不動産株式会社 営業についての評判・口コミ

    契約社員として働く中で、賞与が年間4か月分支給されるのは魅力的です。正社員と比べると給与面での差はありますが、他社の一般事務職と比べると待遇は良いと感じます。ただし、仕事の成果に関わらず、契約社員の評価は一律であるように思われ、やりがいを感じにくい部分もあります。

    評価制度については、期初と期末に上司との1on1面談があり、目標達成度の確認やフィードバックを受ける機会があります。正社員にとってはキャリアアップに直結する重要な面談ですが、契約社員の場合は業務の進捗確認程度に留まることが多く、雑談に終始することも少なくありません。契約社員にももう少し具体的なフィードバックがあれば、モチベーション向上につながるのではないかと感じます。

    営業の評判・口コミを読む
  • 給与面では、総合デベロッパーの中でも高水準で、生活に十分な収入が得られます。特に、やる気のある方や体育会系の方には向いている環境です。ボーナスも悪くなく、評価基準に多少の曖昧さは感じるものの、全体的には納得できる内容です。15年目くらいまでは年収に大きな差はなく、総合職であれば1800万円程度までの年収が見込めます。競合他社と比較しても、給与面での不満は少なく、安定した職場環境が整っています。評価制度に関しては、改善の余地があるものの、トータルで見れば悪くない会社だと感じています。

    技術の評判・口コミを読む
  • 大規模な再開発プロジェクトに関わる機会が多く、他では得られない貴重な経験が積めるのが魅力です。特に、国を挙げたプロジェクトに参加することができるため、やりがいを感じる場面が多いです。しかし、プロジェクトの期間が長く、関係者との調整が主な業務となるため、特定の専門スキルを深める機会は限られています。キャリアアップを目指すなら、不動産金融のスキルを磨ける部署で多様な案件に取り組むのが良いかもしれません。正社員であれば、様々な挑戦ができる環境が整っており、自分次第で成長の幅を広げることが可能です。

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三井不動産株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 200,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    800,000円 0円 0円 800,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週05日

    320万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給200,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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三井不動産株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    女性が多い職場に対抗はないか

    前職が女性が多い職場だったため抵抗感もなく、また、同性同士ということでコミュニケーションも取りやすいと答えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    大手企業で働いてみたかったため。応募にあたっては特段準備はしていませんでした。あえていうならば前職で自分がどういう仕事をしていたかなどしっかりと答えられるように自己分析などは行いました。会社について深く調べたりはしていません。

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三井不動産株式会社企業情報詳細

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

三井不動産株式会社業績情報

売上高
18,612億円
営業利益
2,621億円
経常利益
2,541億円
平均年収
1,263万円
従業員数
19,081人(連結)
平均年齢
40.70歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)