三井不動産株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。三井不動産株式会社の社員や元社員による三井不動産株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を19件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
三井不動産株式会社転職・中途採用面接一覧
19件中 1〜19件を表示
-
[三井不動産株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：企画部
- 職種：経営企画
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
弊社が発展する方法
既定部門の相乗効果による新規事業への参入。
それらを既定部門へのフィードバックを行うことであらたな事業へ挑戦。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由。
現行事業の安定さから今の情勢でも安定した給料を得られそうだと思ったため。
どのような面接準備をしたか。
企業のホームページを見て事業内容を理解し、回答を準備。
他の一般的な質問は面接対策本にて準備。 -
[三井不動産株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：不明
- 職種：経理
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
380万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大手で安定していそうだから。 ただし、大… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：経営企画
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
幼少時代からあこがれていた不動産の仕事に… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：カウンターセールス
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
0万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
やはり営業職なので、年収に惹かれました。… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総務
- 職種：労務
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
キャリアアップ目的での応募でした。面接準… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 転職・中途採用面接
- 応募した部署：店舗営業
- 職種：営業
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
年収をあげたかったため、大手の不動産会社… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：住宅事業部
- 職種：営業
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
360万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
法人仲介営業をやっていたのでもっと大きい… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：営業
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
安定した大企業で将来の不安なく働けること… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：不動産専門職
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・面接準備は最低限の企業知識と自分の説明… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：業務職
- 職種：その他
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募理由 業務職という職種が一生働くに… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：その他
- 2012年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
550万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
個人に与えられる仕事の裁量権が大きく、達… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：オープン
- 職種：その他
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
920万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
常識ですが、HPだけでなく、現場にいくこと… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ホテル
- 職種：秘書
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
340万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大手ディベロッパーで憧れがあり応募した。S… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：特になし
- 職種：不動産管理
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由はやはり大手企業であり、年収が安… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：インテリア
- 職種：インテリア関連職
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
前職の経歴を活かせる職種であったことと、… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ビルディング事業部
- 職種：財務・会計関連職
- 2015年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由は、大企業で安定しており、給与が… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：その他
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
850万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
経験やスキルが求人要件に合致するより先に… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：アカウントエクゼクティブ
- 2016年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
元々、不動産営業に興味を持っていたからで… 続きを読む
-
[三井不動産株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事
- 職種：人事
- 2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
志望動機を具体的に突っ込まれた。「何故?」… 続きを読む