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総合評価 2.2 /5.0 レポート数 91 件

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日本電産コパル株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.2
平均年収
464万円
世代別
最高年収
20代
640万
30代
699万
40代
571万
月の残業時間
平均45.0時間
月の休日出勤
平均1.5日
有休消化率
平均29%

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日本電産コパル株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：31人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 461万円
    技術（ハードウェア関連） 495万円
    技術（研究開発） 529万円
    職種 平均年収
    技術（その他） 427万円
    人事・総務・法務 354万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 419万円 490万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 406万円
    30代 620万円
    40代 -
    50代 -
    技術（ハードウェア関連） 20代 381万円
    30代 546万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術（研究開発） 20代 461万円
    30代 596万円
    40代 -
    50代 -
    技術（その他） 20代 497万円
    30代 399万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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日本電産コパル株式会社転職・中途採用面接

  • [日本電産コパル株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：知的財産法務部
    • 職種：特許技術者
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    550万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    知的財産の保護って具体的な考えを述べてください。

    他社牽制が主。一概に色々な考えがあるので難しいため。自社保護というのは、聞こえがいいが具体的にどういうことなのかは？との疑問あり。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    40歳までにマネジメント業務に携われると考えたこと、意匠・医療機器の業務にも携われ仕事の幅が広がると思い応募しました。面接準備は、事前に何をその会社でやりたいか？何が提供できるかを整理し、文書化したものを作成しました。

    投稿日:（記事番号:449636）

  • [日本電産コパル株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理系
    • 職種：財務・会計関連職
    • 2016年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    750万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    一時面接...人事マネージャー、配属部署部長… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:639819）

日本電産コパル株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られる日本電産コパル株式会社の年収・評判・面接体験

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