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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 138

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日本光電工業株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
614万円
世代別
最高年収
20代
821
30代
806
40代
968
月の残業時間
平均56.4時間
月の休日出勤
平均1.1
有休消化率
平均36%

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日本光電工業株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:36人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 598万円
    技術(ハードウェア関連) 505万円
    技術(研究開発) 703万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 669万円
    事務(財務・会計・経理) 481万円
    その他 556万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 531万円 712万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 554万円
    30代 745万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 505万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 481万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 -
    30代 671万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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日本光電工業株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    470万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    志望動機、今までの経験、システム導入についてどう思われるかなど一般的な質問から、ユーザ折衝したい理由などの質問を受けました。

    志望動機、今までの経験、システム導入について自分なりの考えや思いをお伝えしました。
    また、ユーザ折衝したい理由についても、今までの経験を基に具体的にやりたい内容をお伝えしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ユーザからの要件に沿ったシステム構築を行うだけではなく、ユーザと直接折衝することでユーザが抱える様々な問題や課題を解決していきたい。
    また、ユーザとの折衝や臨床情報システムの運用支援業務に携わることで経験の幅を広げると共に、管理職のポジションにチャレンジし、自身を成長させたいと考えたのが応募理由。

  • 選考期間:3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    550万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    新卒の時と同様に準備しました。 選考フロ… 続きを読む

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日本光電工業株式会社業績情報

売上高
1,788億円
営業利益
150億円
経常利益
159億円
平均年収
848万円
従業員数
5,169人(連結)
平均年齢
40.80歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)