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日本光電工業株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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日本光電工業株式会社
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電気機器業界
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分析サマリ
日本光電工業株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 日本光電工業株式会社 | 電気機器業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 614万円 | 447万円 |
| 平均有給消化率 | 40％ | 69％ |
| 月の平均残業時間 | 56.4時間 | 28時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.1日 | 1日 |
企業情報は投稿者63人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
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まずは無料会員登録（1分）日本光電工業株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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正社員。その他の垣根少なくフラットに働ける環境。病院、お医者様が顧客であり、間接的に人の命に関わる仕事をしていると言う責任感と共に仕事に臨める。
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残業や休日出勤は、部署や各販売会社によってまったく異なります。本社の場合は、残業も制限されており、定時退社日も設定されて ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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意識しているライバル企業は
製品開発能力は日本光電が上だが、ライバル企業に関しては自社の強みは少なくともそれ以外のOEMとしてカバーしてマーケティン ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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意識しているライバル企業は
実質はフクダ電子の方が成長している気がする。競合の際、価格面で柔軟に対応してくる。地域性、市場によって強弱が全然異なる。 ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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年に数回駅伝大会が開催され、関東圏内の勤務の社員は若手、ベテラン問わず交流を行っている。このようなイベントに積極的に参加 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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日本光電工業株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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残業代はしっかりでます。タイムカードがシステムとリンクしていますので、タイムカードを信頼する形となります。職場の中には働いてもないのに残ってる人を見かける場合があり、同じように残業代が支払われることに理不尽さを感じることもあるかもしれません。休日出勤は担当エリアや地域によって差があると思いますが入社当時よりは休日の急な呼び出しは減ったように思う。プライベートは自分の裁量といかにヘルプをお願いできる同僚がいるかによって変わります。有給のとりやすさに関しては、仕事を優先しろとはならないと思いますが、自分しかわからないことも多々あり、休み関係なしに営業やお客さんから電話がかかってくることもあります。
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意識しているライバル企業は
フクダ電子は数で勝負してくる。その中で、戦わねばいけないので必然的に負担が大きくなる。給与を下げて人を雇わなければいつか ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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意識しているライバル企業は
ライバル企業との差別化は技術進歩により無くなっており、人間関係で営業していく将来が見えてきている。それだけ医療機器の限界 ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
基本は年功序列です、あとは上層部に気に入られているかです。
上層部に気に入られるにはVIPユーザーの要望を聞いてそのコ ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
部署によってまちまちですがリリース前は45時間を越えることがあります。また、人手不足もありサービス残業をしている人も多く ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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