RGAリインシュアランスカンパニー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 8 件
RGAリインシュアランスカンパニーの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。RGAリインシュアランスカンパニーの社員や元社員によるRGAリインシュアランスカンパニーの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
RGAリインシュアランスカンパニー転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:主計部
- 職種:アナリスト
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
実際には地道な作業が多いが良いか?
問題ないと回答した。
理由としては、前々職で
プログラム作成やバグ取り、データの解析などの
作業をメインにやっていたため。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私の場合、現職が日系企業のため、外資系企業に応募したいと
思い、応募しました。
結果は、主計に必要とされる経験値が今一つと判断された
らしく、不採用でしたが、経験者や関連知識が豊富な人
であれば、すぐに内定がでたのでは、と思います。
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アンダーライティング
- 職種:ルートセールス
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
850万円内定を辞退内定時に提示された年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
落ち着いた応接室のソファのようなところで… 続きを読む