アウディジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 15 件
アウディジャパンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アウディジャパンの社員や元社員によるアウディジャパンの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
アウディジャパン転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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[アウディジャパン]30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：マーケティング
- 2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
応募ポジションにおいての課題とそれに対する提案。
顧客との1to1のコミュニケーションをどのように増やして深めるか。新しく顧客との接点を増やそうとしていると感じた為、店舗とのコミュニケーションを増やすアクティビティが必要である、と回答。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
マーケティングとして興味深いポジションだった為。
1次面接は人事、２次は部門長、３次はマーケティング本部長とちょうとドイツ本社からきたばかりの人事本部長との面談。3次は全て英語面談だった。
競合のベンツ、BMWとのポジショニングの比較は必須と考える。 -
[アウディジャパン]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング部
- 職種：マーケティング関連職
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
580万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備は、車輸入車業界の業界分析（輸入… 投稿者からのアドバイスをもっと読む