アメリカンホーム保険会社 の男性の評判・口コミ・社員評価

中途社員が多く、フラットな環境なので出世や待遇に違いは無い。
転職時の年収交渉が重要であり、出世するにもそこがベースに ... 出世の口コミの続きを読む

女性には非常に良い環境だと思う。
男性よりも女性に優しい会社というイメージ。産休や育休に理解がある。
復帰率も高いと ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

仕事が出来る人に業務が集まるイメージ。
部門によっては忙しい人と暇な人のギャップが激しいと思われる。
逆に優秀な人は ... やりがいの口コミの続きを読む

同じ職位であっても、給与に差がある。
100万、200万はザラ。
昇給もほとんど無く、転職時の条件がずーっと続くイメ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

フラットな環境です。
役職で部長や社長であっても、〇〇さんと呼ぶ。
社内で行われるイベントは特に無い。
社員同士で ... 働く環境の口コミの続きを読む

上が詰まっているため、出世は難しい。
評価されたとしても年に一度のボーナスが少し多い程度。下から上がって行くというより ... 出世の口コミの続きを読む

有給は非常に取りやすい環境。
会社からも推奨されている。
何に一度は連続5連休が取得可能。
有給申請をしても断られ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

残業すること、有給を取らないこと、どちらも良しとされない風潮。残業は月に40時間以内、有給は75%以上取得が目標とされて ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

社長が若い社長に代わって、スピード感が出たのは良いのだが、あまりにワンマンで社員が振り回されている。部門長クラスも若い社 ... 退職理由の口コミの続きを読む

同業他社と比較して、結果を残せば昇給昇格がされやすい。
同じグループのAIU,富士火災に比較すると数段恵まれていると感 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

2015 10/14の早朝に社内にて社長からのビデオレターでAIGグループ内の事業再編により保険の新規販売停止、医療保険 ... 退職理由の口コミの続きを読む

社風はかなり自由な印象がある。外資の雰囲気が色濃く、イベントごとは全力で楽しむ。社内研修はかなりしっかりとサポートしても ... 働く環境の口コミの続きを読む

テレアポ業務に関してはほぼ残業は無い。ただし目標数値に達していない場合はそれなりの休日出勤や多少の残業を必要とする。自身 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

会社創立のアニバーサリーには社員はその日、仮装して仕事をする。業務終了後は会議室で打ち上げといった、まさしく外資系のよう ... 働く環境の口コミの続きを読む

各チームごとに分かれ、チームで売り上げ目標に向かい日々励みます。営業といって堅い雰囲気ではなく、団結してみんなで頑張るぞ ... やりがいの口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
管理職の方々がかなり偏見を持っており、初めから仕事を「できる」OR「できない」を決め付けております。
よって同じような ... 長所・短所の口コミの続きを読む

入社直後に歩合が訂正されかなり低くなり、皆のポテンシャルが地に落ちました。すぐに離職された方々も多数いらっしゃいました。 ... やりがいの口コミの続きを読む

セールス系の雰囲気は異様なくらいハイテンションです。（ちょっと怖いと思うくらい）キャンペーン開催中の時はさらに・・・。ま ... 働く環境の口コミの続きを読む

地方での正社員数はやはり少なく、契約社員がほとんどです。福利厚生はとても充実しているとは言えない。極端に悪いわけでもない ... 働く環境の口コミの続きを読む

優秀な人から辞めていっている傾向があるように思われる。
出世については年齢的な制限が比較的緩く、部課長にとっては優秀な ... 出世の口コミの続きを読む

福利厚生制度は減ってはきているものの、住宅関係の制度は残っている。また、旅行をするときに若干の割引や、アップル社の製品を ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業が少ない業界の中でも更に少ない会社だと思われる。部署によっては終電前まで働いている人もいるが、会社は原則それを禁止し ... 年収・給与の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
グループ会社(NY)が短期的な成果を求めることも多分に影響していると思いますが、日本の経営陣も5年10年先を見据えたマー ... 長所・短所の口コミの続きを読む

部門問わず積極性と実行力が伴う人が出世します。
部門ごとの出世チャンスは、やはり営業予算を持っているマーケティング部門 ... 出世の口コミの続きを読む

全般的に、課題を自分で見つけ仕事として自発的に取り組む姿勢が求められます。積極的に取り組み成果につなげられればやりがいを ... やりがいの口コミの続きを読む

外資系であり、日本に決定権限がないのが現実。経費の承認や人事異動などのコストがかかる部分は日本国内に一定の権限が認められ ... 働く環境の口コミの続きを読む