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レポート数 1 件
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ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均60%
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ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社評判・口コミ・評価
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ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
一昔前は残業時間が多かったが、現在は社内の制度的にも残業に対して厳しくなっている。基本給は高くないが、生活残業を稼ぐこと ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース年功序列の文化が強く残っている。実績を上げていない社員も年齢的なことを配慮されて出世させることがある。降格に関しても、よ ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
社員旅行が年一回必ず行われる。グループ会社も参加するため、社員旅行の規模は非常に大きい。若手時代は良かったが、年齢を増す ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
若手社員の基本給は低い。ここ数年はPCが売れているため、ボーナスは良い。今後PCが売れなくなるとボーナス額が低くなる危惧 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
IT関連製品の商社であるため、取り扱い製品の幅は非常に多い。専門的な知識を身に付けることに関しては、自分の努力次第と思う ... やりがいの口コミの続きを読む
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ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパン株式会社転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：代理店営業
- 2011年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
730万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
「今までで最大の失敗・クレームは？」
前々職での新人時の知識不足により顧客クレームを工夫により信頼に変えた体験談を答えました。内容よりも咄嗟の対応を見られているように感じたので、「ピンチをチャンスに」という事実を答えました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
・面接でも言われることですが、小さな組織であるので一緒に仕事をする人との調和と相性が重要なようです。こればっかりは、相互の印象もあるので「お見合い」的な気持ちで面接に臨んだ方が自身の為でもあるように思います。ある意味、事前に上司の印象をこちらも掴める面接なので雰囲気ともども熟慮する材料になります。