LG化学ジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 8 件
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LG化学ジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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転職・中途採用面接
- 応募した部署：電池事業部
- 職種：購買・資材
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
とにかく仕事が多くハードであり、イレギュラーな仕事が舞い込むことの方が多く、それらの優先順位を自分で考えて動くことができるか？また、優先順位が間違っていた場合、客先・上司から叱責を受けることも多いが精神的にタフな方か？
自分で優先順位を考え働くことが多かったため、これまで優先順位をどう決め、その結果の成功事例を絡めながら説明した。また、優先順位が間違っていた場合、同様に客先・上司から叱責を受けたことはあるため、その際すぐにどのように挽回し客先をフォローできるかを考え動くようにしていたため、精神的に参る暇があったら動くタイプと伝えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接の回数は2回。職種によってはその前に韓国語の試験を実施する様子。
面接官はこちらのタフさを見ようとしているためか、質問自体がネガティブであることが多かった。こちらがポジティブに回答しても、なぜそう思ったのか、そう行動できたのか・・等々深く突っ込んでくるため、自分の行動や考え方に一貫性を持った回答ができるよう準備しておく必要があると思われる。
また、韓国語ができる場合、１次面接から韓国語で面接が行われる様子。