日本興亜損害保険株式会社 の正社員以外の評判・口コミ・社員評価

国の政策の流れである女性管理職の増加に対して、企業合併後は特に、積極的に追従し実現しようとしている企業になった思う。
... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

損害保険ジャパン株式会社との企業合併がだんだんと進むにしたがって、直接的や間接的に労働環境の変化がたくさん発生してしまっ ... 退職理由の口コミの続きを読む

事務として入社しましたが、電話対応が主な仕事のため、コールセンターの仕事に近いものがあります。事故処理の電話対応になる為 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

特に不満はなかつた。休日はほぼ確実に取得でき、逆に取得しないといつ取得するかを確認され、自然と業務量が調整される。終電を ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

入社前までに作成済みの顧客予定（提案可能）リストをもとに、訪問→提案→成約を目指す。
また、”要望すれば” 各種抽出デ ... やりがいの口コミの続きを読む

「代理店独立支援制度」の研修生（契約社員）扱いとして入社。
妻帯者は固定給40万円に加え、系列生命保険の成約でインセン ... 年収・給与の口コミの続きを読む

人員削減、希望退職が多い職場なので、今まで、以上に働きたい人は、続けられる。10年目くらいの中間層がいないので、出産退社 ... 働く環境の口コミの続きを読む

合併前の人員削減が行われているの、まかされる仕事量が多い。合併前で、希望退職者が多く、減った人員を契約社員でまかなってい ... やりがいの口コミの続きを読む

正社員は高給を取り、あまり働かずぬくぬくとしており、面倒な仕事や雑用は全て非正規に回される。
頑張っている正社員もいる ... 働く環境の口コミの続きを読む

同社の債権回収は、保険料をお客様から頂き、保険金をお支払している中で、更に乾いた雑巾を絞るようなもので、そこに仕事のおも ... やりがいの口コミの続きを読む

国内損保事業では少子高齢化が拡大するにつれて収益基盤の緩みが生じ、外資の拡販スピードも速いために国内損保業各社が国内の今 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

会社は経費節減を目的とする大々的な構造改革を推進している。例えば同業他社との持ち株会社の設立・システムの統合・課支社の統 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

たまたまとった電話で無茶な質問をされ即答を求められ、精一杯の対応をとった挙句苦情に上げられ、つまらない上司から呼び出しを ... 長所・短所の口コミの続きを読む

正社員と同様の仕事内容でも派遣社員という扱いで給料に格差がある。給料の格差は仕事量の差だと思うので機会があれば訴えたが聞 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
私が採用されたのはインシュアランスアドバイザーという職種で、最初の4カ月間に既定の契約が取れないとクビになってしまう条件 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

最初は基本給がありますが、経験を重ねるにつれ歩合給のウエィトが大きくなります。また、最初は4カ月で基準の契約が取れないと ... やりがいの口コミの続きを読む

チェックの面倒な書類や、担当がいつまでも決まらないため事故対応してもらえない顧客からクレームが多い。
不払い保険が一時 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

残業手当が申請できない雰囲気があり、コールセンター業務なので職場の人間関係が悪い。
システムがあまりよくないのと、一人 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

パートでも育児休暇がとれ、一年後には仕事復帰できる。有給もパートにも初年度10日 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

パート、派遣社員が九割。そのため、正社員はパートにおされ気味 ... 働く環境の口コミの続きを読む

自動車保険の会社なので、車検が少し安く受けられた。車の購入にも優遇制度あり」 ... 働く環境の口コミの続きを読む

パートなので昇給は一年に一回、賞与なし。金融の割には安すぎる。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む