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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 231 件

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日本興亜損害保険株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.1
平均年収
544万円
世代別
最高年収
20代
707万
30代
1180万
40代
1628万
月の残業時間
平均25.5時間
月の休日出勤
平均1.0日
有休消化率
平均50%

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日本興亜損害保険株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：100人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 837万円
    営業 592万円
    技術(ソフトウェア関連） 496万円
    事務（財務・会計・経理） 431万円
    職種 平均年収
    カスタマーサポート 293万円
    金融専門職 551万円
    その他 440万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 462万円 577万円 791万円 918万円

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 486万円
    30代 749万円
    40代 914万円
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連） 20代 496万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    事務（財務・会計・経理） 20代 304万円
    30代 518万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    カスタマーサポート 20代 297万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    金融専門職 20代 475万円
    30代 566万円
    40代 911万円
    50代 -
    その他 20代 468万円
    30代 333万円
    40代 514万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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日本興亜損害保険株式会社転職・中途採用面接

  • [日本興亜損害保険株式会社]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：事務職
    • 職種：人事
    • 2012年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    260万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    興亜損保に物申すなら？

    「どんなに人材育成制度を充実させても、それだけではダメ」ということです。成長できるフィールドを用意しただけでは何も変わらないと述べました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    損保業界の中でも、人材育成に力を入れており、ここには成長できるフィールドがあると感じたため志望しました。また、長く働きたいと思っていたため、配偶者制度など女性にとって働きやすい環境が用意されていたことも魅力の一つでした。

    投稿日:（記事番号:260333）

  • [日本興亜損害保険株式会社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：損害サービス部門
    • 職種：損害調査
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    250万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    12月ごろに求人が公表されはじめた中途の流… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:245064）
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