日本興亜損害保険株式会社 の営業・新卒入社の評判・口コミ・社員評価

業績・将来性に問題を感じる。
２００１年に日本火災と興亜火災が合併して以来、マーケットシェアを下げ続けた。損害保険業界において、所謂「ヒット商品」は出 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

損保営業は、一言で言うと代理店指導・育成となる。コンプライアンスを遵守しながら、代理店に対し商品を理解させ、販売スキルを ... やりがいの口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
恐らく何年か後に損保ジ○パンと合併すると思う。その時に我が社の社員が大幅に解雇されるのではないかと少し不安になることがあ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

男性であっても育児休暇が取得出来たり、女性推進には積極的に取り組んでいると思う。残業代もしっかり付く。残業をなくすという ... 働く環境の口コミの続きを読む

社風は自主独立の自由闊達の・・などといいますが、自らが対極にあることを感じ取っているかのような行動指針であります。仕事で ... 働く環境の口コミの続きを読む

面白いかと問われて面白いと感じるのは成長産業だけではないでしょうか？当社を含めて業界全体からして成熟産業であり、もはや閉 ... やりがいの口コミの続きを読む

良くも悪くも熱い人が多いです。というか、熱くなくてはやっていけません。
なにやら経営統合か何かでゴタゴタしているようで ... 働く環境の口コミの続きを読む

まぁ保険会社だけあって大学の同期よりはもらっていた。
それなりに満足していたが、人生はお金だけじゃないからね。給料は減 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

お客様からお礼の言葉をもらえたとき。損保全般に当てはまるのかもしれないが、普段仕事をしていてもやりがいというのはなかなか ... やりがいの口コミの続きを読む

報酬の額や、査定制度の妥当性について
基本的には年功制での昇進制度です。毎年業務目標と達成度評価を行っており、上司の評 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

なんだかんだ言っても５大損害保険会社に入っているので文句はないです。ただ給料と同じですがすべては自分がその待遇に満足でき ... 働く環境の口コミの続きを読む

まずまずな給料だと思います。あとは本人が仕事量と給料の割合に満足できるかどうかだと思ます。つまりようするにすべて自分がそ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

部署によりけりかもしれないが、やはり上司にうまく気に入られている場合はうまく出世している傾向があるように感じる。出世コー ... 出世の口コミの続きを読む

成果が着実に反映されていない気がする。個人の責任が強くなった時代になり、以前のようなわきあいあいとした時とはだいぶちがう ... やりがいの口コミの続きを読む

基本的に配属先の上司に気に入られるかどうかが一番大きい。個人の業績も当然考慮されるが、必要な事務作業をそつなくこなしてい ... 出世の口コミの続きを読む

東京海上日動や三井住友海上に比べればかなり低いと思うが、それでも大学の同期に給料の額を言ったら、「高い」と言われた。しか ... 年収・給与の口コミの続きを読む

借り上げ社宅（会社で契約しているものから選ぶ形）や寮は1割負担で、非常に充実していました。極端に汚い・不便という話は聞き ... 働く環境の口コミの続きを読む

営業事務でしたが、副業として代理店をしている人が多いのでできない人たちの指導がたいへん。代理店に対して怒ってばかりなので ... 長所・短所の口コミの続きを読む

　配属先状況、その上司によって残業代をつけれるか、つけれないかは違う。また配属先の成績に年収は左右される。個人の業績は反 ... 年収・給与の口コミの続きを読む