ゴディバジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ゴディバジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ゴディバジャパン株式会社の社員や元社員によるゴディバジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ゴディバジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    850万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    あなたが今までやってきた一般食品と私たちのやっている高級食品の違いは何だと思うか

    一般食品は消費者が欲しいものを調査して、ニーズに合ったものを販売するが、高級品は例えば御社の製品ならゴディバだからという理由で消費者は買う。ブランドのイメージを守ることが一般品より大切だと思う。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は高級嗜好品の開発にチャレンジしてみたかったから。
    面接は、よくある経歴を話すこともせず、職務経歴書をみたので話さなくても良いといわれた。
    ほとんど業務内容の説明と面接官の方が最近つくって販売したものなどを聞いて終わった。何を見たかったのかよくわからなかった。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ゴディバのチョコレートが好きでファンであ… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    マネージャーを目指せるポジションというこ… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    850万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・好きな商材だったから。好きなブランドだ… 続きを読む