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ザイリンクス社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 700,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 30,000円 200,000円 930,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 300,000円 0円 300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月60時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 1,146万円
- みなし残業制度：
- あり（40時間分）
- 月給930,000円の内訳
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基本給 700,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 230,000円 月給930,000円の内訳として、基本給が700,000円で75.3％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が230,000円で24.7％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 1200万円貰えないと満足できない。
- 年
ザイリンクス転職・中途採用面接
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[ザイリンクス]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：営業マネージャー
- 面接時期：2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1200万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
部下をリストラしたことがありますか？ また、その場合どのように処理したのか？
「外資系企業にある標準化された行動基準(SOP)にのっとって、HRを交えて対象個人とコミュニケーションをとり了解してもらった。」
疑問に思ったのは、リストラの経験をマネージャの評価基準としていると思われる質問だったため。マネージャの資質を見極めるための他の質問はほとんどなかった。実際にこの企業は過去かなりのリストラを行ってきており、今後もあると予想される。
最終面接（US本社役員）からはリストラのような話は全くなかった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
:応募理由
経験を生かせる企業という認識があった。
主たる顧客と既に関係ができている
:面接準備
特になし。会社についても業界についても十分な知識、経験があるため
:選考プロセス
不明
:アドバイス
日本においての歴史が長い割には、組織としてまだまだ整ってなく、その辺が顧客からも問題視されているようです。