ザイリンクス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2 件
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ザイリンクス転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[ザイリンクス]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：営業マネージャー
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1200万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
部下をリストラしたことがありますか？ また、その場合どのように処理したのか？
「外資系企業にある標準化された行動基準(SOP)にのっとって、HRを交えて対象個人とコミュニケーションをとり了解してもらった。」
疑問に思ったのは、リストラの経験をマネージャの評価基準としていると思われる質問だったため。マネージャの資質を見極めるための他の質問はほとんどなかった。実際にこの企業は過去かなりのリストラを行ってきており、今後もあると予想される。
最終面接（US本社役員）からはリストラのような話は全くなかった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
:応募理由
経験を生かせる企業という認識があった。
主たる顧客と既に関係ができている
:面接準備
特になし。会社についても業界についても十分な知識、経験があるため
:選考プロセス
不明
:アドバイス
日本においての歴史が長い割には、組織としてまだまだ整ってなく、その辺が顧客からも問題視されているようです。