スターツファシリティーサービス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
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スターツファシリティーサービス株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：メディアプランナー
- 職種：マーケティング
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
なぜビルコムを選んだのか？
戦略PRの第一人者的なポジショニングを確立されているためPRコミュニケーションにおいて他社より蓄積されたナレッジがあると考える。またそこから発展したWEBマーケティング戦略を立案するにあたってもこれ以上ない環境であると考えたため。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
WEBマーケティングにおいて実験的なものも含め新しいコミュニケーションにチャレンジできる可能性が高いのではないかと考え応募しました。１次面接は現場リーダーの方と1対1で行われましたが、これまでどうであったかよりも今後具体的にどんなことがしたいという将来的なビジョンについて深く質問されますので、明確なビジョンを持ってのぞまれたほうがいいのではないでしょうか？