フォンテラジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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フォンテラジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。フォンテラジャパン株式会社の社員や元社員によるフォンテラジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

フォンテラジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [フォンテラジャパン株式会社]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：Business Development
    • 職種：企画営業
    • 2018年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    850万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

    どのような環境で働くとモチベーションがあがるか、どのような環境だと上がらないか

    自分のやってきたことが、正当に評価されるとモチベーションがあがる。変化にチャレンジしたがらないチームや社風はモチベーションが上がらない。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    超優良企業ですし、仕事内容も今までの経験を活かしつつ、新しいチャレンジもできるものだったので受けました。
    面接は人事の採用担当の方、ハイアリングマネージャー（外国の方だったので英語）、人事部長、営業部長とでした。
    結果ご縁はありませんでしたが、行きたい会社でした。

    投稿日:（記事番号:795526）
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  • [フォンテラジャパン株式会社]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：オペレーションズ
    • 職種：物流サービス
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接は２回でした。１度目は人事の方との面… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:425492）
    参考になった 2
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キャリコネで見られるフォンテラジャパン株式会社の転職・中途採用面接対策

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