ヘッドストロング・ジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 16 件
ヘッドストロング・ジャパンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ヘッドストロング・ジャパンの社員や元社員によるヘッドストロング・ジャパンの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
ヘッドストロング・ジャパン転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルティング部門
- 職種：経営コンサルタント
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
850万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
あなたが会社に提供できる価値とは？
これまでの経験として特定業界のSCMを挙げた。一方で今後はそれだけではない世界に飛び込むため、適応力をこれまでの具体的な経験を踏まえて話した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募理由
業界でそれなりにプレゼンスがあり、特にパートナーによっては戦略案件が多いと聞いたため。
・面接準備
ケースは出ないため（最近は出ることもある）、経歴や志望動機を突っ込まれても答えられる様に準備した。ちなみになぜコンサルかは聞かれたが、なぜヘッドストロングかは聞かれなかった。
・だいたいパートナーの面接一本勝負だったが、最近はマネージャークラスから3回くらい面接を経る形式に変わったらしい。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルティング
- 職種：経営コンサルタント
- 2008年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
900万円内定を辞退内定時に提示された年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は3回程度。1回目は、人事担当者からケ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルタント
- 職種：経営コンサルタント
- 2007年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
プレミアコンサルティングという評判を聞い… 続きを読む