ヘッドストロング・ジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ヘッドストロング・ジャパンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ヘッドストロング・ジャパンの社員や元社員によるヘッドストロング・ジャパンの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ヘッドストロング・ジャパン転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    900万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    900万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    とにかく経験を聞かれました

    中途は即戦力が期待されていると思うので、プロジェクト経験を説明。加えて営業力があること、どれくらい顧客を引っ張ってこれるかを説明。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は3回程度。1回目は、人事担当者からケース問題(フェミニ推定。東京都のマンションの数は?など)。2回目は、部長クラスから志望動機や得意分野に関する質問。3回目も同じ。4回目にパートナークラスから趣味などを聞かれ、内定。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    プレミアコンサルティングという評判を聞い… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    入社
    入社後の年収
    850万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募理由 業界でそれなりにプレゼンスが… 続きを読む

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