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三信電気株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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三信電気株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:27人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 453万円 職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 424万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 438万円 482万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 444万円 30代 482万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 20代 406万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
(人)
(万円)
三信電気株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 30,000円 5,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 30,000円 0円 315,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月30時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 478万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給315,000円の内訳
-
基本給 250,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 35,000円 月給315,000円の内訳として、基本給が250,000円で79.4%、時間外手当が30,000円で9.5%、時間外手当以外の手当が35,000円で11.1%となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 700万円貰えないと満足できない。
- 年
三信電気株式会社転職・中途採用面接
-
[三信電気株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:セールスエンジニア
- 職種:フィールドエンジニア
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
開発職とセールスエンジニアの違いは?
開発職はソフトウェアやハードウェアの開発そのものを行い、成果物を顧客に提供するが、セールスエンジニアは技術的知識を背景に取扱い製品の提案や技術サポートを顧客に提供する。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外拠点があり、且つ海外仕入先製品を多く取り扱っており、海外に携わる仕事ができると考えたため。
面接は現場の課長~役員級が3~4名で対応。
アナログ技術者が不足しており、アナログ系の開発経験、セールスエンジニア経験があると有利と思われる。
三信電気株式会社業績情報
- 売上高
- 1,479億円
- 営業利益
- 20億円
- 経常利益
- 17億円
- 平均年収
- 651万円
- 従業員数
- 603人(連結)
- 平均年齢
- 43.70歳