シンフォニアテクノロジー株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 3.0 /5.0 レポート数 23

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目次
  1. シンフォニアテクノロジー株式会社のホワイト度・ブラック度チェック
  2. シンフォニアテクノロジー株式会社のホワイト度を高く評価した社員の口コミ
  3. シンフォニアテクノロジー株式会社のホワイト度を低く評価した社員の口コミ

シンフォニアテクノロジー株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • シンフォニアテクノロジー株式会社
    総合評価
    3.0

    投稿者16人のデータから算出

  • 電気機器業界
    総合評価
    2.8

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評価の統計データ

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年収・勤務時間の統計データ

シンフォニアテクノロジー株式会社 電気機器業界
平均年収 468万円 447万円
平均有給消化率 51 55
月の平均残業時間 31.0時間 28時間
月の平均休日出勤日数 1.0 1

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シンフォニアテクノロジー株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ

シンフォニアテクノロジー株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    よくも悪くも昔ながらの保守的な社風であり、新卒入社のプロパーが重宝される傾向にある。これは、入社以来、体系的な能力開発の研修を受け、管理職に昇格するのに必要な要件をクリアしているためでもある。もちろん、実績を残していれば、正当に認められる。
    出世コースにのると、管理職養成の私塾のメンバーに選出され、会長直々に英才教育を受けることになる。
    出世しやすい人の特徴は、デスクワークをそつなくこなせて、既定路線の拡大に勤しめるサラリーマンタイプ。組織が大きいせいもあって、前例をくつがえすような大胆な指導力は、社風にはないと言える。

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