株式会社SBI新生銀行 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

入社して感じたのは、自由な社風が魅力的である一方、トップダウンの文化が強くなったことです。特にIT部門では、リモートワークが柔軟に取り入れられており、服装や髪型も自由で働きやすい環境です。しかし、SBIグループの一員となってからは、スピード感が求められる一方で、システム障害に対する厳しい指摘が多く、モチベーションの維持が難しいと感じることがあります。また、特定の分野で専門性を高めると、そのチームから離れるのが難しく、幅広い経験を積む機会が限られることもあります。旧長銀出身のマネジメント層には、実力よりもプライドが高いと感じる人が多く、期待していたほどのリーダーシップを感じられないこともあります。全体として、自由な雰囲気と厳しい管理のバランスが課題だと感じています。

入社当初は、独自の金融商品を扱っている点や、中途採用者にも優しい職場環境が魅力的でした。特に、成果に応じた賞与制度がある ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

金融経理の知識を深めたいと思い、入社を決意しました。給与面では非常に満足しており、仕事内容に対して報酬が高いと感じていま ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社当初は給与や福利厚生が充実しており、特に出勤ごとにポイントが貯まる制度は魅力的でした。貯まったポイントで高価な商品を ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は、広告や企業イメージから革新的で活気ある職場を期待していました。しかし、実際に働いてみると、伝統的な文化が根強く ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

専門分野に早期から関わることができ、実務を通じてスキルを磨ける環境が魅力的でした。転勤がないため、生活基盤を変えずに長期 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

特に大きなギャップはなく、強いて言えば分業というか個々の専門性をお互いに認め合うバランスのとれた働き方だったように思われ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

上席のレベルにバラつきがあり、上に立つ者としての基本的な教育を受けているのか疑問を抱かざるを得ない人も見受けられる。一応 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む