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レポート数 137 件
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中央労働金庫総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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中央労働金庫年収・給与の統計データ（年収データ対象：48人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 474万円 事務（財務・会計・経理） 341万円 職種 平均年収 金融専門職 439万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 419万円 503万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 447万円 30代 539万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 368万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 金融専門職 20代 388万円 30代 482万円 40代 - 50代 -
年収分布
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中央労働金庫 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース年功序列な感じでしたが役職になるには試験を受けて合格したらなるというシステム。役職になると残業手当も出ないので昇格したくない人もいるが、上から試験を受けるよう年々圧がかかってきて逃げられない。今は大卒でないと入社できないが昔は高校卒で入社できました。おじさん達は退職後も再雇用でゆるく仕事していてゆるく長く勤めたい方には優しい会社だった。
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中央労働金庫 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職理由の口コミ
残業が多く、保育園の営業時間内の送迎に間に合わなくなり、退職せざるおえなかった。内勤ではなかったため、会員の問い合わせは全て自分で調べて、伝票もおこして、ノルマのための営業活動を夕方帰って来てから他の人に業務をふれず、自分でこなさないといけなかった。
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中央労働金庫 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
自分の仕事が時間内に終われば定時で帰れるし終わらなければ残業というシステム。ですので早く帰れればその分プライベートも確保できます。休日出勤は住宅ローンなど融資に関する事がほとんどだったので、融資部署の人は忙しかったと思う。融資の部署でなくても休日出勤はあった。
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中央労働金庫 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む女性の働きやすさの口コミ
女性でもわりと遠くの支店になったり異動は2、3年ごとと多かった。産休、育児休暇、生理休暇等取りやすく男性だから女性だからという差はそれほどありません。アットホームな職場が多かったです。
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転職後のギャップの口コミ
非営利を掲げているが、入庫してからそれを実感したことはない。数字を取らなければ詰められるし、他行よりも目標自体は低いが、取引数が減っているたため、達成は厳しい。
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中央労働金庫 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む
中央労働金庫おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 410,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,260,000円 0円 0円 1,260,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 618万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給410,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給410,000円の内訳として、基本給が300,000円で73.2％、時間外手当が100,000円で24.4％、時間外手当以外の手当が10,000円で2.4％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
中央労働金庫転職・中途採用面接
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[中央労働金庫]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：渉外
- 職種：ルートセールス
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
①「あなたにとってプロフェッショナルとは何だと思いますか？」
②「これまで仕事をしていく上で、自分なりのポリシーは何ですか？」①「最良の結果を出すためのプロセスを大切にする人。そういった人をプロフェッショナルと考え、自身の目標として、日々の業務に努めています。」
②「「挨拶」「クイックレスポンス」「きめ細かいフォロー」「専門分野（取り扱っている商品の情報等）については、最低限、プロとしてクライアントに自信を持って提案できるよう、そのための自己研鑽」です。」投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・「労働者のための唯一の金融機関」である福祉金融機関のビジョンに共感をしたため。
・成果主義が浸透し、至上的資本主義が当然とされている現在の情勢に疑問を感じ、労働者の立場・権利を守る砦である「労働組合」の会員数、組成率が減少傾向にある点について、将来のリスクを勘案して、労働組合への加入の促進と金融の側面から同じ労働者の立場として、顧客と同じ目線でお役立てしたいと思ったため。