双日株式会社の転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。双日株式会社の社員や元社員による双日株式会社の口コミ・評判に関する情報を127件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
双日株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧
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入社を決めた理由は、給与の高さと若いうちから海外での勤務機会があることでした。しかし、実際に働いてみると、部署や業界によって社内文化や仕事の進め方が大きく異なることに驚きました。特に、縦割りの組織構造が根強く残っており、一度配属された業界から他の営業本部へ異動するのは容易ではありません。全社的には期待と現実のギャップは小さいと感じますが、部署ごとの違いを理解しておくことが重要です。入社前に自分がどの部署に配属されるかをしっかり確認し、その部署の文化や働き方についても情報を集めておくことをお勧めします。
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海外でのキャリアを目指して入社しましたが、配属先がどこになるかは運次第という現実に直面しました。商社の特性上、予期せぬ場 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社の動機は、グローバルな舞台で活躍したいという思いからでした。入社後すぐに海外での業務を任され、即戦力としての期待を感 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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面接を受けた際、特に印象に残ることはありませんでしたが、入社後は思った以上に働きやすい環境でした。職場は比較的穏やかで、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社を決めた理由は、国際的なビジネス展開に魅力を感じたからです。入社前は、業界内での革新性や大手企業との取引実績に期待を ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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給与面に魅力を感じて入社しましたが、業務内容に対して報酬は良いと感じます。ただし、スキルアップの機会は限られており、特に ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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接待は海外の方が多いと思う。一緒に出てきているような日系企業さんとか、逆に現地の取引先だとか、そういった接待は多い。日本 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
