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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 337 件

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.2
平均年収
531万円
投稿者数
正社員152人
世代別
最高年収
20代
640万
30代
756万
40代
1104万
月の残業時間
平均26.8時間
月の休日出勤
平均0.2日
有休消化率
平均61%

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員152人)

投稿者の平均年収
531.4万円
年収範囲
180万~1104万円
平均年齢
32.5歳
投稿者数
正社員152人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 500万円
    技術(ハードウェア関連) 553万円
    技術(研究開発) 510万円
    技術(その他) 581万円
    人事・総務・法務 478万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 547万円
    広報・企画・マーケティング 540万円
    カスタマーサポート 404万円
    その他 449万円
  • ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 435万円 541万円 741万円 807万円
  • ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 413万円
    30代 529万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 464万円
    30代 565万円
    40代 721万円
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 453万円
    30代 539万円
    40代 -
    50代 -
    技術(その他) 20代 396万円
    30代 521万円
    40代 851万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 383万円
    30代 542万円
    40代 724万円
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 -
    30代 540万円
    40代 -
    50代 -
    カスタマーサポート 20代 380万円
    30代 452万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 321万円
    30代 392万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の評判・口コミ

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    290,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 290,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,540,000円 0円 0円 1,540,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    502万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給290,000円の内訳
    基本給 290,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給290,000円の内訳として、基本給が290,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員)

    今の職で行っている業務内容に突っ込んだ質問を受けた。
    どこまでを説明すればよいか、全く考えてなかったため、つまづいた。

    自分が担当しているものを素直に答えた。
    面接者にはあまり想像ができなかったようで、
    違った切り口の質問を受けたが、担当外の質問であったため、上手く答えられず。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由
    B2Bでその手の業界で占有している会社だったので、将来的に安定していると思ったから。
    また、唯一無二の技術を、自社開発している点にも惹かれた。
    半導体加工の会社だったが、今後も半導体の需要は継続する見込みがあったため。

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