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住友不動産ステップ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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住友不動産ステップ株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員96人）
- 投稿者の平均年収
- 463.2万円
- 年収範囲
- 252万～874万円
- 平均年齢
- 27.5歳
- 投稿者数
- 正社員96人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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住友不動産ステップ株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 481万円 人事・総務・法務 385万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 361万円 不動産専門職 433万円 -
住友不動産ステップ株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 415万円 584万円 603万円 - -
住友不動産ステップ株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 428万円 30代 615万円 40代 750万円 50代 - 人事・総務・法務 20代 385万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 361万円 30代 - 40代 - 50代 - 不動産専門職 20代 392万円 30代 501万円 40代 456万円 50代 -
年収分布
住友不動産ステップ株式会社の評判・口コミ
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住友不動産ステップ株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース成果を上げれば昇進のチャンスがあり、営業職から管理職へのキャリアパスもあります。不動産業界においてキャリアを積み上げることができるという点で、長期的な視野で仕事を続けたい人には適した環境。
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住友不動産ステップ株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む営業職として働く中で、テレアポが主な業務となっており、反響が多いものの、自己発信でのアポイント取得が求められます。忙しい日々の中でも電話をかけ続ける必要があり、残業が増えることもしばしばです。月末には営業目標を達成するために、無理にでも契約を取ることが求められ、顧客のニーズを無視してしまうこともあります。このような状況に罪悪感を感じることがあり、続けることに疑問を抱くこともあります。
また、本社と支店の間で業務に対する認識のズレがあり、支店側から見ると不適切なシステムが導入されることが多く、混乱を招くことがあります。これにより、現場での業務効率が低下し、ストレスを感じることも少なくありません。改善が必要な点が多く、働きやすい環境を整えるための取り組みが求められます。
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住友不動産ステップ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む営業成績に応じたインセンティブがあるため、成果を出せば高い給与を得ることができます。成果主義で、成績に比例した報酬が支給されるため、上位の社員は非常に高い年収を得ている。
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住友不動産ステップ株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む営業成績に応じたインセンティブがあるため、成果を出せば高い給与を得ることができます。成果主義で、成績に比例した報酬が支給されるため、上位の社員は非常に高い年収を得ている
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住友不動産ステップ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む営業職は競争が激しく、個人の成果が重視される一方で、チームでの協力も大切にされているという意見が多いです。成績に対して厳しい面もありますが、結果を出せば評価がしっかりされるので、自己成長を感じやすい。営業職はどうしても忙しいことが多く、特に販売のシーズンや契約の締切が迫ると仕事が忙しくなることがあります。営業職は比較的自由に仕事を進められる部分が多い反面、自己管理が求められます。特に営業成績に関わるプレッシャーが強いため、仕事とプライベートのバランスを取るのが難しいと感じる人もいる。
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住友不動産ステップ株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む有給休暇の取得が推奨されているものの、実際には多くの社員が出社を続けています。特に、業務でパソコンを使用する事務職では、数字の達成が求められ、ノルマをクリアしないと休暇を取りにくい状況です。上司が率先して休暇を取得し、その行動を評価する仕組みがあれば、改善が期待できるでしょう。良い点としては、業績を上げていれば多少の遅刻は大目に見てもらえることですが、基本的に休みが取りにくい環境です。全体として、休暇制度の運用に関しては改善の余地があると感じます。
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技術の評判・口コミを読む
上層部からの指示が厳しく、毎月の目標達成が求められます。達成できない場合、会議室での厳しい指摘が待っています。上司もまたその上の役員からの圧力を受けており、結果が出ないと立場が危うくなることもあります。大企業の一員であることに誇りを持つ社員が多いですが、その自信が過信に繋がり、業務上のミスが発生することも少なくありません。これにより、顧客とのトラブルが生じ、時には訴訟や買い取りといった事態に発展することもあります。組織として、こうした問題に対する真摯な反省と改善が求められます。一方で、大企業の看板を背負うことに誇りを感じる人にとっては、プライドを保つことができる環境とも言えるでしょう。
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管理部門の評判・口コミを読む
営業職においては、業績を上げることが最優先されるため、プライベートの時間を犠牲にすることが多々あります。特に月末は業務が集中し、終電まで働くことも珍しくありません。契約の締め切りが迫ると、休日であっても出勤を求められることがあり、冠婚葬祭などの重要な予定があっても調整が難しい場合があります。上司からの指示で休日出勤をすることもあり、同僚も同様に出社していることが多いです。このような環境では、プライベートの時間を確保するのは難しく、仕事が生活の中心になることを覚悟する必要があります。業績を重視する企業文化の中で、効率的に働く方法を見つけることが求められます。
住友不動産ステップ株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 0円 0円 10,000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20,000円 0円 60,000円 0円 330,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 900,000円 0円 900,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月60時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 486万円
- みなし残業制度：
- あり（45時間分）
- 月給330,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 90,000円 月給330,000円の内訳として、基本給が240,000円で72.7％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が90,000円で27.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
- 年
住友不動産ステップ株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：リフォーム
- 職種：カウンターセールス
- 面接時期：2023年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
580万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
今の車だとガソリン代大変だけど大丈夫？
特になし。基本的に採用後の細かい話に終始して、これで落ちるのか、という残念な印象。車移動が多いからガソリンが大変になる、など。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
頑張りを認めてくれる会社だから
パンフレットを請求して事前に読んでました。
最初はWEB面接で、次が実際に会社に行って統括責任者と現場のトップとの面談。全く緊張感はなく、世間話のように終わった印象。何故おちる、