J.P.Returns株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 29 件
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J.P.Returns株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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J.P.Returns株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 348万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 348万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 348万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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J.P.Returns株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い特に大きな違いはありませんが、新卒社員は入社時のオリエン研修がより充実したものがあります。ただ、当社に入社する新卒社員は20代でたくさん稼ぎたい、出世したい意欲が強いため、研修よりも早く実践で自らを鍛えたい気持ちが強いのではないかと思います。
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J.P.Returns株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
基本給とは別に好待遇のインセンティブ、さらに会社業績を加味した賞与もあるため、待遇面は全く不満はない。昇格、インセンティブルールも非常に明確なので、目標とする数値もはっきりしている。
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J.P.Returns株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
産休・育休で休職中の社員も複数名おります。介護は社員自体が若い人が多いのであまり問題にはなっていませんが相談できる環境はあると思います。
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ライバル企業の口コミ
1位 GAテクノロジーズ 事業領域や顧客の対象が一部違っていますが、ポジションの違いだけで大きな違いはないと思います。それぞれの強み、弱みがあるので、どう強みを活かし、弱みをカバーするか、戦略をもって対応していけば当社ならではの最高のサービスを提供できるのではないかと思います。
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J.P.Returns株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
完全週休2日制で、年間125日近い休日があるため、仕事とプライベートのメリハリがつけられる。もちろん、お客様との商談の都合で休日対応する場面もあるが、自身の裁量で調整できるので問題ない範囲で対応できる。
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J.P.Returns株式会社 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
業績については、ここ数年で急成長しておりますが、業界トップも本気で狙える足元固めができてきたので、非常に面白いと思います。特に、本業に付帯した賃貸管理事業も急成長しており、トコトン都心、好立地物件にこだわってきた結果として、入力率もほぼ満床に近い数値をキープしており、この内容は営業面においてもかなりプラスとなって相乗効果を生んでいると思います。
J.P.Returns株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 350,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 400,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,600,000円 0円 0円 1,600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 640万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給400,000円の内訳
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基本給 350,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給400,000円の内訳として、基本給が350,000円で87.5％、時間外手当が50,000円で12.5％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
J.P.Returns株式会社転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業アシスタント
- 職種：営業事務・管理事務
- 2022年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
自分の性格
結論から話した。
プラスでどうしてそう思うのか、主観と客観的なところからも話した。
経験談とかも加えた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
キャリア制度がしっかりしてる
自分の成果に対する評価と対価が明確でわかりやすい
やりがいにつながると思った。
1次も2次も残業時間のことはすごく言われた。
少数精鋭だから。多いですが大丈夫ですか？どうしていきますか？等