J.P.Returns株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 15 件
J.P.Returns株式会社の評判総合情報ページです。J.P.Returns株式会社の社員や元社員によるJ.P.Returns株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
J.P.Returns株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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J.P.Returns株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 348万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 348万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 348万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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J.P.Returns株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
家賃補助制度が手厚いです。
会社の管理物件に住む場合、6万円家賃補助してもらえるため、10万円の家賃がかかる物件の場合、4万円で住むことが可能です。
社員の半数以上が ... 続きを読む -
J.P.Returns株式会社 出世の評判・口コミ
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J.P.Returns株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
完全週休2日制のため、週5日は仕事、週2日は休みとワークライフバランスは整えやすい。
残業時間は月によるが、通常時で35~45時間程度、忙しい時期は45~60時間程度。 ... 続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
完全週休2日制で、休日出勤も基本的にはない(休日出勤した場合は振替休日を取得)ため、予定が立てやすく働きやすいと思います。
実力主義の会社のため、男女関係なく、仕事で信 ... 続きを読む
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J.P.Returns株式会社 営業の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
少数精鋭の実力主義の会社です。
同業界、異業界他社の事務職と比較して給与水準が高い分、仕事の質も勿論求められます。
的確な報連相、正確な仕事、スピード感など、一般的な ... 続きを読む -
J.P.Returns株式会社 その他の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
家賃補助制度が月6万円使えるのが魅力的です。
社員の半分が使用しており都心駅チカの物件を安く住めるのでかなりオススメです ... 続きを読む
J.P.Returns株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
J.P.Returns株式会社転職・中途採用面接
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業アシスタント
- 職種:営業事務・管理事務
- 2022年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
自分の性格
結論から話した。
プラスでどうしてそう思うのか、主観と客観的なところからも話した。
経験談とかも加えた。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
キャリア制度がしっかりしてる
自分の成果に対する評価と対価が明確でわかりやすい
やりがいにつながると思った。
1次も2次も残業時間のことはすごく言われた。
少数精鋭だから。多いですが大丈夫ですか?どうしていきますか?等