富士電機システムズ株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

平均的、この一言につきると思う。基本給をあげるためには基幹社員を目指すことを示して試験に受かる必要がある。合格のためには、筆記試験と面接に受かる必要があるが、筆記はあまり仕事を抱えておらず勉強時間が取れる人が有利。面接はどの面接官にあたるかという運が必要である。

勤怠の入力は、自分の手で行うので良くも悪くも自由につけることができる。残業の規制は最近厳しくなってきたので、各々うまく調 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性管理職はきわめて少ない企業であるが、その理由はそもそもキャリア志向の女性社員が少ないからである。産休は取りやすいし、 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

電気設備という地味な職種であるが、その分、扱う製品やシステムは顧客価値を生み出す重要なものである。この事が認識できるよう ... やりがいの口コミの続きを読む

出産・育児・介護制度も大変充実してます。女性だけでなく、男性も取得できるように、とても取得しやい環境があります。育児休暇 ... 働く環境の口コミの続きを読む

まず社内の人材育成についてですが、入社時研修、現場実習、ステップアップ研修、入社３年目研修など、多くのキャリアアップする ... 働く環境の口コミの続きを読む

まだ入社してないので実体験では無いが、先輩からの意見によると、部署にもよるが、若手にも積極的に国内外の大きな仕事を任せて ... 働く環境の口コミの続きを読む

自然エネルギー発電の部門についてのみ考えると、富士電機は火力における炉を持っていませんが、長年培った技術で大型のタービン ... ライバル企業の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
人事制度が見直されてから、試験に合格しないと、給料も上がらず、出世もない。
その為、中堅クラスで試験に合格できない、あ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

成果主義を導入したのは良いが、評価は絶対評価になっていないのが実状である。
余程アピールしないと良くも悪くも評価は普通 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

独身寮、社宅、家賃補助など住居関連の福利厚生は比較的充実している。社宅と家賃補助は妻帯者のみで、どちらかを選択可能である ... 働く環境の口コミの続きを読む

大卒・院卒で入社して3～5年目頃に最初の昇級試験があり、これに合格しない限り、以降は給料が据え置きとなる。ほとんどの人は ... 年収・給与の口コミの続きを読む

カスタマーサポート（当社ではＣＥと呼ぶ）の職種は困っているお客様を助ける職種だと感じている。動かなくて困っている機械が動 ... やりがいの口コミの続きを読む

昇給するにあたって、１次試験として学力テストに合格しなければならない。その後２次試験として論文発表、質疑応答があり、それ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

社長以下派閥（仲良しクラブ）が存在し、アフターファイブ、ゴルフ等の付き合いは必須であり、時に健康状態を壊すこともある。
... 出世の口コミの続きを読む

幹部の意思決定が消極的であり、せっかくビジネスの種を持ってきても、判断したくない、保身の理由で何回も突き返される。
も ... 長所・短所の口コミの続きを読む

部署によもよるが、大きな仕事や責任ある仕事を若いうちから任される。部下や後輩の仕事内容のチェック体制が、企業風土的に甘い ... やりがいの口コミの続きを読む