株式会社アイ・アールジャパン の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 21 件

株式会社アイ・アールジャパンの長所・短所についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社アイ・アールジャパンの社員や元社員による株式会社アイ・アールジャパンの口コミ・評判に関する情報を12件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社アイ・アールジャパン 長所・短所の口コミ一覧

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  • [株式会社アイ・アールジャパン]
    コンサルタント 36歳男性 正社員 年収480万円 の口コミ

    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2001年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    基本的に長期労働といってよいが、部署により異なる。
    ある部署は部署残業が日常化していおり、雰囲気が悪いのが見てとれた。それは必要上というより義務としての残業の側面という印象。
    マネジメント層の管理能力が一番の原因で業務属人化の典型で、人材育成への意識が低いように感じた。
    部署が違うと、業況は異なるのですべての部署が良くないとはいえない。

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    投稿日:（記事番号:28244）
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株式会社アイ・アールジャパンの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社アイ・アールジャパンの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [株式会社アイ・アールジャパンの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

株式会社アイ・アールジャパン事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社アイ・アールジャパンの長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「基本的に長期労働といってよいが、部署により異なる。 ある部署は部署残業が日常化していおり、雰囲気が悪いのが見てとれた。それは必要上というより義務としての残業の側面という印象。 マネジメント層の管理能力が一番の原因で業務属人化の典型で、人材育成への意識が低いように感じた。 部署が違うと、業況は異なるのですべての部署が良くないとはいえない。 」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社アイ・アールジャパンの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。