日本アジアランド の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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日本アジアランド転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[日本アジアランド]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発事業本部
- 職種：不動産事業企画
- 2007年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
海外駐在ができるかとズバリ第一声で聞かれた。選択肢はシンガポールとベトナムどっちがいいかという内容。
元々海外志望だった為、即答で問題ありませんとお答えいたしました。シンガポールでお願いいたしますと指定しました。実際に業務内容やプロジェクト内容を聞かされたのはその後でした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
海外開発という元々興味のあった事業を展開していた事と日本アジアグループの関連会社であるという点で応募しようと思いました。面接では社長と取締役の１対３の形式で行われ、合計2度の面接がありましたが、１度目でほぼ内定、２度目で意思確認という流れあった為、決定までは大変短かったです。