株式会社ティー・ツー・クリエイティブ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
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株式会社ティー・ツー・クリエイティブ転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：イベント部
- 職種：制作ディレクター
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
最終面接で「欲しい年収はいくらですか？」と聞かれた。自分の中で想定していた年収を伝えようとしたところ、私以外の全員が「御社にお任せします」と伝えたので正直希望年収を伝えづらかった。
集団面接だったのだが、自分の中で想定していた年収を伝えようとしたところ、私以外の全員が「御社に一任します」と伝えたので、正直希望年収を伝えづらかった。結局同じく「御社に一任します」と伝えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
東京で行われる大規模なイベントに関わり自分で演出をしたいと考え探していたところ、求人サイトで応募があったので企業研究をしたところ
魅力的な実績が多数あったので応募した。
面接準備は社長の名前を確認し、出版している本が無いか調べ購入。
内容は熟読して臨んだ。
選考は基本１回多くても２回。直接社長が出てきた場合１回で終わる。
アドバイスは体力に自信があるという旨を強調したほうが良い。