株式会社早稲田学習研究会 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 49 件
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株式会社早稲田学習研究会転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：教務
- 職種：教師・インストラクター
- 2015年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
理念の確認
質問されるというより、会社がどのように経営されているかを説明され、それに同調できるかどうかを確認していた様子。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由は、一人暮らしをするために必要な収入があるかどうかと会社の経営理念に共感を覚えたから。面接は人事部長の面接の後、テストを行い、一次面接終了。後日、最終面接の連絡があり、再度志望理由などの確認をされる。現場でしっかり業務にあたれるのかどうかという視点で人間性を確認されていたように感じる。会社の理念に共感し、それを素直に伝えることが大切。