株式会社東急コミュニティー の管理部門の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

役職に就くと、休暇が取りづらくなるため、昇進に対して消極的になりがちです。プライベートの時間を大切にしたい方には、少し厳 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社後、業務に慣れると自分の裁量で仕事を進められる環境が整っています。ただし、その分、結果に対する責任は自分で負う必要が ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は、未経験者でも安心して働ける環境が整っていると期待していましたが、実際には研修内容が基礎的なものに限られており、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は、ブランド力を活かして多くの人と直接関わる仕事ができると期待していました。しかし、実際には書類作成が主な業務で、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

安定した職場環境を求めて入社しましたが、日々の業務は単調で、成長の機会は限られていると感じます。特に若手社員の給与は低く ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に聞いていた週末の休暇取得は、実際には難しいことが多いです。特に本社以外の部署では、カレンダー通りの休みを期待する ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は大手企業としての安定感を期待していましたが、実際には中小企業のような柔軟さがあり、働きやすさを感じています。特に ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めた理由は、業界内での大手企業であり、転勤が少ない点に魅力を感じたからです。実際に働いてみると、入社前に抱いてい ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

大手企業での安定した環境を求めて入社しました。給与面での優位性があると感じたことも決め手の一つです。入社後、特に驚いたの ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

安定した事業基盤に惹かれて入社しましたが、給与水準は業界全体として低めです。特にマンション部門は、土日や夜間の対応が多く ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めた理由の一つは、社員同士の関係が良好で、和やかな雰囲気があると感じたからです。人事担当者の対応も非常に親切で、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む