菊池建設株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.7 /5.0 レポート数 13 件

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菊池建設株式会社 退職理由の口コミ一覧

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  • [菊池建設株式会社]
    施工管理 40代後半男性 正社員 年収600万円 の口コミ

    2.0
    • 2014年度

    退職理由の口コミ

    一番の理由は管理職の先輩を見ていて、この会社ではキャリアアップが出来ないな、ということ。もう１つは社長のワンマン会社なので、社長のイエスマンにならないといけないということ。これらの理由で辞めています。

    若いうちに管理職になる人もいますが、そもそも降格が頻繁にあるので、管理職になってもそのポジションでい続けるのが大変です。
    管理職としての資質も問われているのでしょうが、余りに厳しい。部長だと思った人が課長になったり、課長だと思った人がで平社員になったりと、経営者の気持ち次第で降格されてしまいます。それも短期間で降格になることもあります。
    これでは、安心して勤め続けることができないですし、将来性を感じませんでした。

    もう１つは、社員も管理職も同じですが、社長のイエスマンにならないとやっていけないのが嫌で退職しました。
    管理職でずっとやっていけている人もいたようですが、ワンマン社長のイエスマンでした。出る杭を打つ会社なので、自分の考えがなくて良いという人でないと続かないでしょう。自分は無理でした。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:507048）
    参考になった 3
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  • [菊池建設株式会社]
    企画営業 40代前半男性 正社員 年収500万円 の口コミ

    2.0
    • 2015年度

    退職理由の口コミ

    基本的に、2代目社長のワンマン経営企業。やる事の全てを、社長決裁とるようなイメージ。上司も基本的に、部下のほうをみるので ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:674523）
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菊池建設株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

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キャリコネで見られる菊池建設株式会社の退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「一番の理由は管理職の先輩を見ていて、この会社ではキャリアアップが出来ないな、ということ。もう１つは社長のワンマン会社なので、社長のイエスマンにならないといけないということ。これらの理由で辞めています。 若いうちに管理職になる人もいますが、そもそも降格が頻繁にあるので、管理職になってもそのポジションでい続けるのが大変です。 管理職としての資質も問われているのでしょうが、余りに厳しい。部長だと思った人が課長になったり、課長だと思った人がで平社員になったりと、経営者の気持ち次第で降格されてしまいます。それも短期間で降格になることもあります。 これでは、安心して勤め続けることができないですし、将来性を感じませんでした。 もう１つは、社員も管理職も同じですが、社長のイエスマンにならないとやっていけないのが嫌で退職しました。 管理職でずっとやっていけている人もいたようですが、ワンマン社長のイエスマンでした。出る杭を打つ会社なので、自分の考えがなくて良いという人でないと続かないでしょう。自分は無理でした。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にも菊池建設株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。