株式会社ボールド の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで
レポート数 190 件
株式会社ボールドの口コミ・評判を記載しているページです。株式会社ボールドの社員や元社員による株式会社ボールドの口コミ・評判に関する情報を152件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ボールド 評判・口コミ・評価の一覧
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152件中 1〜30件を表示
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
・月一の帰社日やボーナスの名前が特殊(本社名や「感動」を押したがる)
・帰社日で本社を褒め称えるような言葉を社員全員で大声で叫ぶ
・創立記念パーティ内で社員に「面白いこと」をやらせたがる(裸踊り等をやらせるような、昭和やバブルのノリ)
・運動会やスポーツ大会を開き、社員を半ば強制で参加させる ... 続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
性別で差別がないため、女性は働きやすい。
あくまで本社での対応であり、現場に入ったらどうなるかは現場次第。
一般的な ... 続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
まだ家庭を持っているわけではないのでわかりませんが、先輩は家庭とのバランスを取れているという話を耳にしたことがあるので、 ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
忙しい時期もありますが、会社として毎週稼働時間の管理をしてくれるので、大変と感じる場面も少なく、プライベートの時間も確保 ... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
部活がたくさんあり、7人以上で活動すると部費と称して一人あたり3000円が支給されます!この前カラオケ部で安い居酒屋に行 ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性比率は普通かと思います。制度が整っている感じではありませんが、女性の方から働きにくいので退職するといったことは聞いた ... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
職場は客先のため毎回変わりますが、本社はイケイケベンチャーな感じです。コロナになる前は社内でのイベントが多く他の社員と接 ... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
にぎやかですね!コーチに会うために会社に帰ってくると、営業の人だけではなく同じコーチとの面談で来ている人や講座を受けに来 ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性というより働く年代層について偏りがあるように思う。個人的にはもう少しファミリー層が多くいてほしかった。独身の人が多い ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
私の現場では残業、休日出勤ともにほとんど有りませんでしたのでワークライフバランスには問題有りませんでした。現場によると思 ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生は至って普通。
悪すぎるわけでもなく凄く良いわけでも無い。
家賃手当てとかあったら嬉しいな(切実)
まあ普 ... 続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
制度などもギャップはあまりなかったが、自分次第なので、自己マネジメントができるかどうかが大事。そのためのコーチや研修はあ ... 続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見人に対して熱く、最も社員のことを考えてくれていると感じる。社長の人柄が会社の制度や社風に良く現れている為、とても安心でき ... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
とにかく体育会系。
イベントに必須参加が多く、欠席だと評価が下がる。
良くも悪くも内輪ノリなので楽しい人は楽しく、つ ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
資格取得をすると受験料負担の他に、報奨金をもらえる。私はJava Silverを取得して3万円を支給されました。対象資格 ... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
いきおいのあるベンチャーって感じです。帰社日では大きな声を出したりします。イベントは多い印象です。全てのイベントに出ると ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
社員数が600人になるとボーナスが3回になるのですが、あと50人くらいなので今か今かと楽しみにしております。家で運動でき ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性の働きやすさはここ数年で良くなってきたと思います。私の周りでも産休制度を活用している社員もおりますし、時短勤務の社員 ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
毎年の賞与や、社員還元のイベントは多かった。今年はコロナの影響で色々ととまっていたが、最近は10人ずつの帰社日も再開して ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
退職金はないが、勤続年数に応じた報奨金が存在する。
5年で30万、10年で100万の支給を実際に受け、自らの自己研鑽の ... 続きを読む